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株式会社ＳＨＩＦＴＰＬＵＳ

【リモートOK！】カスタマーサクセス事業マネージャー【札幌／東証プライム上場「SHIFT」グループ】

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
月給　463000円　～　733000円　（※想定年収　6019000円　～　9529000円） ※上記額にはみなし残業代（月40時間分/111,000～174,600円分）を含みます ※超過分は全額支給します ※昇給：あり／年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる ※賞与：あり／1か月と業績連動賞与（業績条件で決定）を支給 　┗年2回（1ヶ月分／上期・下期で各0.5ヶ月分）
北海道
株式会社ＳＨＩＦＴＰＬＵＳの求人情報

株式会社Ｗｉｚ

起業・独立・キャリアアップ｜自己成長と事業立ち上げに挑戦したい人を募集

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　300000円　～　800000円　（※想定年収　4000000円　～　10000000円） ・上記額にはみなし残業代（月45時間分：76,000円分～月60時間分：114,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します。 ・月給42～80万の場合、管理監督者としての採用を前提とし、役職手当（30,000円～50,000円）、管理職手当（30,000円～ 170,000 円）を含みます。 ・昇降給査定 (年4回) ・賞与（年2回）※会社業績および勤務実績による。 ・試用期間は6ヵ月です。 ・試用期間中は契約社員となりますが、その他の条件に変更はありません。
北海道
株式会社Ｗｉｚの求人情報

公益財団法人とかち財団

未経験OK！販促支援や産学官金連携の企画・調整業務

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給　166000円　～　272000円　（※想定年収　2830000円　～　5400000円） 試用期間6か月間（月給の変更なし） 主な手当 ・扶養手当 ・寒冷地手当 ・住宅手当（借家のみ） ・通勤手当 　マイカー通勤上限：20,900円（片道30km以上） 　公共交通機関上限：55,000円
北海道
公益財団法人とかち財団の求人情報

クラスメソッド株式会社

新規事業開発（Azureビジネス）◆裁量大／AWSパートナー企業【エージェントサービス求人】

  • 学歴不問
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 800万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：265,000円〜340,000円 固定残業手当/月：130,000円〜192,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,000円〜682,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、当社規定に従って決定致します。 ■給与改定：四半期ごと（条件あり） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） ■年収予定：800万円〜1,000万円（固定残業手当39h〜49h含/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラスメソッド株式会社の求人情報

株式会社レクリー

【フルリモート】建設業界特化！人材事業マネージャー◇前期比売上16倍急成長ベンチャー【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜予定年収＞ 650万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には賞与を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,524円〜506,184円 固定残業手当/月：134,476円〜163,816円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円〜670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 ※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社レクリーの求人情報

株式会社SmartHR

プロダクトマネージャー 〜SmartHRのさらなる機能拡張を推進／残業20h程・リモート可〜【エージェントサービス求人】

  • 学歴不問
  • 転勤なし
＜予定年収＞ 467万円〜1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円〜549,760円 固定残業手当/月：89,200円〜200,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円〜750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ■想定年収の算出方法：想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社SmartHRの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：

この求人情報は、人材紹介会社である「キャリアバンク株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • 急募求人

会社名非公開

【リニューアルオープンする「食のテーマパーク」・店舗マネージャー/千歳市】

募集要項

仕事詳細
9月上旬にリニューアルオープン予定の道の駅。その飲食部門または販売部門の店舗マネージャーをお任せいたします。

【主な業務内容】
道の駅の飲食・小売コーナーの運営全般
・売り場の設計、コーナー作り等
・新商品の開発
・店舗イベントの企画・運営、販売戦略立案
・スタッフ教育　など

【どんな道の駅ができるの？】
地域の魅力を発信する、千歳の「食のテーマパーク」です。
地元の農家さんやお店から仕入れた野菜、商品を販売できるお土産コーナー・農産物コーナーや、地元の食材を活かしたメニューをゼロから開発し、地域の魅力を味わえる飲食コーナーを創りたい！と考えております。

【サポート体制、研修制度】
・研修をご用意しています。
・リニューアルオープンにあたってはグループ本体から複数名の立ち上げプロジェクトメンバーが現地入りいたします！(物販MGR、各料理長、事業部長などを予定)
・オープン後、オペレーションが安定するまで数ヶ月現地でサポートいたしますのでご安心ください！

※これまでのご経験などに応じて、より適したポジションをご提案させて頂く場合もございます。

※制服は貸与いたします。
職種
事業企画、事業プロデュース、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
北海道千歳市
給与・年収
4,500,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
【雇用形態】
正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【給与】
年収：450万円～750万円（経験・実績を考慮）
賞与有無：有
賞与詳細：年2回（7月、12月）

【勤務時間】
勤務時間：シフト制（7:00～19:00の間）

【時間外労働】
残業有無：有
見込み残業時間：30時間

【加入保険】
労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

【試用期間】
試用期間有無：有
期間：3ヶ月
労働条件変更の有無：無

【通勤手当】
通勤手当の有無：有

【福利厚生】
・社員割引
・研修制度、独立支援制度（社内独立有）
・財形貯蓄制度
・社用携帯支給
・健康診断
・表彰制度

【備考】
・ポジションによって年俸制の場合と月給制の場合があり、選考を通じて決定いたします。

＜想定年収＞
・年収450万円（月30万＋賞与2回＋各種手当）／副店長・店長経験あり
・年収550万円（月36万＋賞与2回＋各種手当）／スーパーバイザー経験あり
・年収650万円（月43万＋賞与2回＋各種手当）／エリアマネージャー経験あり
・年収750万円（月50万＋賞与2回＋各種手当）／飲食店や物販の事業部長経験あり
休日・休暇
シフト制
・年間休日105日
・4週6～8休
・有給休暇
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
・リフレッシュ休暇
求人更新日
2024年3月29日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
設立日
2023年3月
資本金
1,000万円
事業内容
道の駅開発・運営

※非公開求人につき、これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

その他・PR

推奨ポイント
・「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマに道の駅をプロデュース！地域の魅力を発信する「食のテーマパーク」から地域に貢献できるお仕事です。
・地元のお客様、旅行で訪れているお客様、全ての方に千歳ブランドを堪能してもらえる環境作りを目指しています。千歳の魅力発信スポットとしての新たなスタートを一緒に盛り上げませんか？
・グループ本体から立ち上げチームが現地入りしてサポートをいたします。オペレーションが安定するまで伴走しますので安心してご応募ください！
・あなたのアイディアが地域活性化のきっかけになります。地元の方のお役に立ちながら、観光客の方には「また来たい」と思って頂けるような「テーマパーク」創りをリードしてくださる方を大歓迎いたします！

応募方法

応募資格
【学歴】
不問

【必須経験・能力・資格】
・小売／外食業界での業務経験（年数不問）

【あれば望ましい経験・能力・資格】
・店舗開発やブランドプロデュース等のご経験
・店長経験
・スーパーバイザー、マネージャー経験

【人物像】
・店舗マネジメントやブランドプロデュースにチャレンジしたい方
・今ないものを新しくつくり上げる事業に興味がある方、
・地域活性化に興味のある方
・メンバーの成長を一緒になって喜び、ともに成長できる方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなSM・HC・生協・CVS業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、SM・HC・生協・CVS業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:582万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が32%・就業中の人が68%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。SM・HC・生協・CVS業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。