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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
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- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 40代以上活躍中
会社名非公開
精密装置の製造/電気電子サービスエンジニアの知識・経験が生かせる
募集要項
仕事詳細
電子ビーム描画装置や電子線三次元粗さ解析装置などの当社が開発する全装置の製造を担っていただきます。
担当する装置は業務の習熟に応じて配分いたします。
【詳細】
・組立/納入/設置/試験
・使用方法のトレーニング
・サポート業務/不具合対応
・納入応援
購買より仕入れた100点以上に渡る部品やユニットを、当社クリーンルーム内で図面に従って組み立てます。
組立期間は装置の種類や業務の習熟具合によって変わってきますが、おおよそ数ヶ月～１年強ほどになります。その後調整や出荷作業を経て、装置とともに客先へ納入へ伺い、ユーザーへ取り扱い講習を実施したのち、納品が完了いたします。
【勤務曜日・時間】
8：30～17：30（実働 7時間50分、休憩70分）
担当する装置は業務の習熟に応じて配分いたします。
【詳細】
・組立/納入/設置/試験
・使用方法のトレーニング
・サポート業務/不具合対応
・納入応援
購買より仕入れた100点以上に渡る部品やユニットを、当社クリーンルーム内で図面に従って組み立てます。
組立期間は装置の種類や業務の習熟具合によって変わってきますが、おおよそ数ヶ月～１年強ほどになります。その後調整や出荷作業を経て、装置とともに客先へ納入へ伺い、ユーザーへ取り扱い講習を実施したのち、納品が完了いたします。
【勤務曜日・時間】
8：30～17：30（実働 7時間50分、休憩70分）
職種
生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、生産・製造技術・管理系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都八王子市
給与・年収
3,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
想定月給：400～800万円 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、規定により算定いたします
昇給：年１回 1月
賞与：年２回（6月・12月）
業績連動型賞与（2022年度正社員平均支給実績：246万円）
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費全額支給（法定限度額内）、家族手当、役職手当
昇給：年１回 1月
賞与：年２回（6月・12月）
業績連動型賞与（2022年度正社員平均支給実績：246万円）
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費全額支給（法定限度額内）、家族手当、役職手当
休日・休暇
年間123日：完全週休2日制（土日）
年次有給休暇：入社時に2日、半年経過後8日支給 計10日間
2回目以降は法令通り支給
GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
年次有給休暇：入社時に2日、半年経過後8日支給 計10日間
2回目以降は法令通り支給
GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
求人更新日
2024年6月3日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
東京都八王子市に本社を置き、電子・イオン等の粒子線、および光・X線等の電磁波に関する技術を応用した各種機器・システムの研究・開発・設計・製造・販売・技術提供・輸出入・ 保守サービスを行っているグローバル企業です。電子ビーム描画装置の分野においては、世界最高性能の装置を開発しているメーカーです。
その他・PR
- 福利厚生
- ・各種保険完備
・有給：年10日以上
・社員持ち株制度
・交通費全額支給（法定限度額内）
・家族手当
・役職手当
応募方法
応募資格
【必須条件】
・高専卒業以上
・機械、装置、設備等の組立、設置据付、保守点検の経験（ライン作業は不可）
【歓迎条件】
・サービスエンジニアとしての知識・経験がある方
・ものづくりが好きな方
・高専卒業以上
・機械、装置、設備等の組立、設置据付、保守点検の経験（ライン作業は不可）
【歓迎条件】
・サービスエンジニアとしての知識・経験がある方
・ものづくりが好きな方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:552万円です。男女比は男性・92%：女性・8%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が25%・就業中の人が75%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
