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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
株式会社Scalehack
【リモート】デザイナー（立ち上げフェーズ）※自社・受託有り
募集要項
仕事詳細
自社内の事業のWebサイトや広告・バナーのデザインから、クライアントのプロダクトのUI／UXデザインまで幅広く担当いただくことが主な業務です。
【職務詳細】
●自社内のデザイン・クリエイティブ制作業務：事業が急成長しており、毎月のように新サービスを展開しているため、サービスサイトやLPのデザインや、広告・バナーなどの作成もお願いします。
・コーポレートサイト、サービスサイト／LPなどのデザイン・バナー等の広告画像の作成・営業資料等のデザイン整備
●クライアントのプロジェクトでのデザイン業務：Scalehackの開発チームのデザイナーとして、顧客企業の要望に応じてWEBデザイン、サービスのUI／UXデザインを行います。
・Webサイト（LP・コーポレートサイト等）のデザイン・Webサービス、モバイルアプリ等のUI／UXデザイン・既存プロダクトのUI／UX改善・ブランディング支援
●0からのデザイナー組織の立ち上げ：Scalehackのエンジニアリング事業は今年から始まった新規事業ですので、コアメンバーとして、デザイン組織を創っていくこともお願いしたいと考えております。
・デザイナー採用／育成・デザイン組織の制度設計、文化／カルチャーの形成
●新規事業の立ち上げ：Scalehackのエンジニアリング事業自体が今年から始まった新規事業で、立ち上げメンバーとして活躍いただくことができます。
【職務詳細】
●自社内のデザイン・クリエイティブ制作業務：事業が急成長しており、毎月のように新サービスを展開しているため、サービスサイトやLPのデザインや、広告・バナーなどの作成もお願いします。
・コーポレートサイト、サービスサイト／LPなどのデザイン・バナー等の広告画像の作成・営業資料等のデザイン整備
●クライアントのプロジェクトでのデザイン業務：Scalehackの開発チームのデザイナーとして、顧客企業の要望に応じてWEBデザイン、サービスのUI／UXデザインを行います。
・Webサイト（LP・コーポレートサイト等）のデザイン・Webサービス、モバイルアプリ等のUI／UXデザイン・既存プロダクトのUI／UX改善・ブランディング支援
●0からのデザイナー組織の立ち上げ：Scalehackのエンジニアリング事業は今年から始まった新規事業ですので、コアメンバーとして、デザイン組織を創っていくこともお願いしたいと考えております。
・デザイナー採用／育成・デザイン組織の制度設計、文化／カルチャーの形成
●新規事業の立ち上げ：Scalehackのエンジニアリング事業自体が今年から始まった新規事業で、立ち上げメンバーとして活躍いただくことができます。
職種
WEBデザイナー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
【関東】東京都渋谷区(恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階)
JR各線「恵比寿」駅徒歩5分
JR各線「恵比寿」駅徒歩5分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：400万～750万
■月給制：月額334000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与
■昇給：年2回(3月・9月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
交通費支給、社会保険完備、在宅勤務手当／月5千円 （出社前提の場合は、支給なし）
■勤務時間：フレックスタイム制（13：00～17：00）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額334000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与
■昇給：年2回(3月・9月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
交通費支給、社会保険完備、在宅勤務手当／月5千円 （出社前提の場合は、支給なし）
■勤務時間：フレックスタイム制（13：00～17：00）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制／土日（休日出勤の場合は代休）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休・介護休
求人更新日
2024年4月8日
求人の募集元企業
会社名
株式会社Scalehack
設立日
2022年3月
資本金
100万円
事業内容
【事業内容】スケールアップ・プラットフォーム事業／事業のスケールアップ総合支援／及びそれに付帯する業務
【会社の特徴】◆VISION◆『人と事業の成長を“ハック”する、エコシステムを生み出す。』
少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、多くの企業にとって人を増やして業続を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、テクノロジーを活用した成長戦路を前提に、生産性を上げていくことが重要です。同社は、スケールハック人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献していきます。
【会社の特徴】◆VISION◆『人と事業の成長を“ハック”する、エコシステムを生み出す。』
少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、多くの企業にとって人を増やして業続を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、テクノロジーを活用した成長戦路を前提に、生産性を上げていくことが重要です。同社は、スケールハック人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献していきます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面面接（WEB）→最終面接（来社予定）→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・Webデザイナー、グラフィックデザイナーとして3年以上の実務経験
・アプリケーションのUIデザイン経験
・案件のディレクション経験
【尚可】
・UXデザインやサービスデザインの実務経験
・DTPデザイナーとしての経験
・マネージャー／ピープルマネジメントの経験
・ブランディングに関する経験
・Webデザイナー、グラフィックデザイナーとして3年以上の実務経験
・アプリケーションのUIデザイン経験
・案件のディレクション経験
【尚可】
・UXデザインやサービスデザインの実務経験
・DTPデザイナーとしての経験
・マネージャー／ピープルマネジメントの経験
・ブランディングに関する経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
