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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 駅チカ
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 始業10時以降

株式会社Leo Sophia Group

ブランドマネージャー

募集要項

仕事詳細
【職務詳細】
・上記ブランドの「ブランドマネージャー」として、マーケティング戦略の立案や各種ディレクション業務を通じ、新規ブランドの立ち上げからグロースまで一貫して携わっていただきます。
・想定される主な業務は以下の通りです。
1:マーケティング戦略の立案、実行 
2:Google、Yahoo!、meta、LINE、アフィリエイトなどの広告プランニング
3:広告代理店・ASP・コールセンターディレクション
4:Google Analytics等のデータ分析、及び改善施策立案・ディレクション
5:PL設計・PL予実管理
6:チームビルディング・マネジメント
※株式会社Leo Sophia Groupへご入社いただいたのち、事業会社への出向となります。
なお、勤務地、評価制度、待遇、福利厚生に関しては全く変わりはございません。
★魅力★
「モノを作って売る」という商売の基本のキをデジタル領域で実行いただきながら、ビジネスの0→1、1→100を担って頂きます。ブランドを世に広めながら、事業を拡大していく生々しさを感じられる点が本ポジション最大の魅力です。
配属ブランドは、ローンチ後1年で二桁億円の売り上げ予算を持つ、同社の大きな収益柱への成長を見据えたブランドです。自らの仕事が会社の業績に大きなインパクトを与えていることを、手触り感を持って感じることができます。
職種
営業企画・販促戦略、マーケティング
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
JR山手線「目黒」駅 徒歩3分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収:513万~800万

 ■月給制:月額428000円
 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年2回(業績連動型インセンティブ) 
 ■昇給:年2回(1月/7月)
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:3ヶ月
 ■待遇■
 各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円)、住宅手当(上限3万円※条件あり)、書籍購入費用補助、ランチ/ドリンク無料 等

 ■勤務時間:10:00~19:00
 ■休憩:60分
 ■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日123日(2023年予定)】完全週休二日制、年末年始・GW休暇・夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇
求人更新日
2024年4月2日

求人の募集元企業

会社名
株式会社Leo Sophia Group
設立日
2014年9月
資本金
5,000万円
事業内容
【事業内容】広告事業(Web広告およびメディア運営)/DtoC事業(自社ブランド商品開発およびマーケティング)/医療事業(美容クリニックの経営コンサルティング)/店舗開発事業(実店舗開発~ブランディング~マーケティング)/インキュベーション事業(不動産事業、IT事業、フィットネスジム等への出資)

【会社の特徴】同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライ…

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考→面接(3回)→内定
※二次面接前に、Web適性検査(能力+資質)をご受験いただきます

応募方法

応募資格
【必須】※下記いずれかの経験         
・DtoC事業(EC)のプロモーション、マーケティング経験(3年以上)
・Web広告代理店での営業、プランナー、ディレクション経験(3年以上)
・DtoC事業(EC)マーケティングコンサルティング経験(3年以上)

★給与制度について★
同社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。
短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。
短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。
グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・67%:女性・33%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。