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C-HRC株式会社

インフラエンジニア*経験浅め・未経験者OK*3年連続離職率0%実績*TOKYO働き方改革宣言企業*AWS/Azure案件有

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【経験者】 月収23万円~100万円(年俸制/年俸276万円~1200万円)+業績・季節手当 ※年俸:12分割 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給 ※固定残業代(12時間分/月額:24,000円~90,000円)を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間:6ヵ月(雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません) 【未経験者】 月収21万円~33万円(年俸制/年俸252万円~396万円)+業績・季節手当 ※年俸:12分割 ※下限はあくまで最低の給与です。経験、スキルなどを考慮し柔軟に対応します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給  ※固定残業代(12時間分/月額:18,000円~30,000円)を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間:6ヶ月 (雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません) ★業績による特別手当★ 季節手当(7月、12月) 業績手当(4月)
東京都
C-HRC株式会社の求人情報

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  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日祝日休み
  • 社宅・寮・住宅補助あり

東京海上日動システムズ株式会社

社内SE(ITセキュリティ企画推進)

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループ向け基幹業務システムにおけるサイバーセキュリティに関わる業務です。システム全体のセキュリティ強化施策の企画、セキュリティソリューションの導入、ITシステムのセキュリティ要件となるポリシーの策定、CSIRTの一員としてセキュリティインシデント対応などを担当いただきます。

■働き方:
・現在では5~8割の頻度にてリモート勤務をしており、アフターコロナでも柔軟にリモート勤務は継続していく予定です。
・残業時間は月平均20時間~30時間となります。
※裁量労働制も一部取り入れております。詳細は面接にてご説明させていただきます。

■福利厚生について:
東京海上グループのため、福利厚生が充実しています!
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100%
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もあります。
・住宅手当も非常に手厚く、2万6000円~4万までの手当があります。
職種
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
【本社】〒206-8510 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
京王相模原線「京王多摩センター」駅より徒歩10分
多摩都市モノレール線「多摩センター」駅より徒歩約7分
給与・年収
8,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
年収:800万~1200万

 ■月給制:月額400000円
 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年2回
 ■昇給:年1回
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:3ヶ月
 ■待遇■
 交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助(独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円)※世帯主に限る

 ■勤務時間:9:00~17:00
 ■休憩:60分
 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度13日、2年目以降20日)、特別連続有給休暇(5日間×2回※時期自由)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、プロジェクト休暇
求人更新日
2024年4月2日

求人の募集元企業

会社名
東京海上日動システムズ株式会社
設立日
1983年9月
資本金
5000万円
事業内容
【事業内容】東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

【会社の特徴】同社は、東京海上グループのIT戦略を担う中核企業であり、保険ビジネスの中枢を支えるシステムを数多く開発しています。例えば、全国の保険販売代理店さんに利用されている「代理店オンラインシステム」や、タブレット端末を活用した「保険販売システム」、お客様が万一の事故にあわれた際に高品質な損害サービスをご提供するための「損害サービスシステム」などです。東京海上グループのビジネスモデルを創造していくスケール感は、同社ならではの魅力です。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

応募方法

応募資格
【必須】※下記いづれかのご経験
・セキュリティ関連ポリシーの策定経験
・フレームワークに基づくシステム全体のリスク評価および改善計画の立案経験
・クラウド環境におけるシステム構築経験
・オープン API を用いたシステム開発経験
・ネットワークやクライアント環境(Windows OS)、またはサーバ(RHEL か Windows)の構築・管理経験
・セキュアコーディングを用いたシステム開発経験

【尚可】
・情報処理安全確保支援士
・情報セキュリティスペシャリスト

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