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ネットワーク系SEの他の求人はこんなものがあります

バレットグループ株式会社

インフラエンジニア/未経験OK/受託案件あり/フルリモート推奨/居住地不問/創業から11年連続黒字経営

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
≪前職の給与を保証！年収100万円アップの実績あり、給与改定年2回≫ ■想定年収360万円～1200万円 月給30万円～100万円 ※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します ※上記には固定残業代30時間分(6万6455円～18万9873円)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ■年2回の給与改定あり 原則半年に1回(年2回)評価査定を実施し、 能力や成果に応じた給与アップのチャンスを設けています！ ■頑張りを正当に評価します 年収100万円以上UPした実績もあります！
バレットグループ株式会社の求人情報

株式会社テクノクリエイティブ

インフラエンジニア*20～60代活躍中*東証TOKYO PRO Market上場*残業少なめ*リモートワークあり

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◆メンバー 経験3年…月給24万円～ 経験1年…月給20万円～ ◆リーダー 経験3年…月給32万円～ 経験1年…月給30万円～ ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上で優遇します ※試用期間3ヶ月。その間の待遇に差異はありません ※残業代は別途全額支給いたします
株式会社テクノクリエイティブの求人情報

ランスタッド株式会社

初級エンジニア/完全未経験OK/月収26万～/リモート有/充実研修で実績3000名/「なりたい自分」が見つかる！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼残業は1分単位で全額支給／ ・首都圏・東海・関西：月給23万円～ ・広島・仙台・九州：月給21.5万円～ 【首都圏・東海・関西】月収例：26万円～（月給＋諸手当） 【広島・仙台・九州】月収例：24.5万円～（月給＋諸手当） ※試用期間6ヶ月間内の給与・待遇に変動はありません。 ※入社時は契約社員雇用。当社指定の資格を取得後、約半年経過後に、正社員雇用いたします。 ※詳細は面接でお伝えいたします。 ■各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ・資格取得支援 ■昇給：年1回 ■正社員雇用後、賞与相当額の昇給制度あり ＜想定月給＞ ・首都圏：291,700円 ・東海・関西：268,400円 ・広島・仙台・九州：250,800円
ランスタッド株式会社の求人情報

株式会社Necmos

ITエンジニア◆フルリモート案件多数／地方在住エンジニア在籍／案件選択自由×高還元／経験半年からOK

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◎還元率83~93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元 月給40万円～130万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月54,600円～108,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円　※月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円　※月給約80万円 《高還元が実現できる理由は？》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】貸しオフィス活用や社内DX化の推進、無駄な固定費の削減
株式会社Necmosの求人情報

ラーニンギフト株式会社

インフラエンジニア／フルリモート有／前給保証／年休125日＆残業ほぼなし／年2回昇給＆賞与／案件選択制

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼前職より年収UPを保証します！／ 【想定年収350万円～1000万円】 ＼スキルに見合った収入を望む方は、ぜひ！／ 【経験1年未満の方】 月給23万円～35万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・43,700円～66,500円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 【経験1年以上の方】 月給27万円～45万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・51,300円～85,500円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 【経験2年以上の方】 月給30万円～80万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・57,000円～151,900円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、決定。 ※IT業界にて何らかの実務経験1ヶ月以上の方 ＼月給とは別に追加支給！成果に応じたインセンティブ／ 『プロジェクト手当』…担当案件の利益に応じて支給！ 『インセンティブ』…プロジェクトの人員が増えたり、研修の講師を担当することで発生！ など あなたの頑張りや成果をしっかり評価し、還元します。 【賞与について】 年2回（6月末、12月末）
ラーニンギフト株式会社の求人情報

株式会社ＵＮＩＴＥ　ＮＥＯ

インフラエンジニア｜前給保証&還元率80％｜案件選択｜フルリモ9割超！初月から休暇取得可｜成長にコミット

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【前職給与保証＆還元率80%】 想定年収：400万～1000万円 →月給35万円～70万円+賞与年2回+各種手当 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※固定残業代（月30時間分／5～10万円）を含みます、超過分は別途全額支給します ※試用期間（6ヶ月）の給与・待遇に差異はありません ＜具体例＞ 経験2年 ：月収35万円＋決算賞与(最大2回) 経験3年：月収39万円＋決算賞与(最大2回) 経験5年 ：月収50万円＋決算賞与(最大2回) ★上記に加え、各種手当として ・書籍購入費用(毎月1万円まで支給) ・テーマパーク、映画館、スポーツクラブ、旅行、グルメなどの各種割引優待 など、弊社の社員ならではの充実した福利厚生で<実質年収>は更にUP！ その他にも約1万点のメニューをご家族様含めて優待価格でご利用頂けます。
株式会社ＵＮＩＴＥ　ＮＥＯの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2024年04月02日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 駅チカ

マツダエース株式会社

【広島】社内SE

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
同社にて以下業務をお任せいたします。

【職務詳細】
　社内で使用されているシステム構築のプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・全社および各本部におけるシステムの企画／立案
・ITプロジェクトにおけるITリーダーとして他部門との折衝／調整

【組織構成】
IT企画部全体で約10名、20～60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。

同社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング＆サービス企業です。
創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けています。

【おすすめポイント】
・転勤なし
・フレックス制
・福利厚生充実
・平均残業時間10時間／月
職種
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅から徒歩5分
給与・年収
4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：493万～630万

　■月給制：月額274200円
　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
　■賞与：年2回（昨年度実績：5.05ヶ月分）
　■昇給：年1回
　■雇用形態：正社員
　■試用期間補足：6ヶ月
　■待遇■
　通勤費支給（上限50,000円／月）、ポイント制福利厚生制度、休暇制度：結婚休暇、出産休暇、育児・介護休職、裁判員休暇　他、育児・介護に係る時差勤務、短時間勤務制度、マツダ車購入補助制度、マツダグループ団体保険制度、その他各種祝金・見舞金

　■勤務時間：9時00分～17時45分※フレックスタイム制（コアタイムなし）
　■休憩：45分
　■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休２日制、年間休日121日（長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始）
求人更新日
2024年4月2日

求人の募集元企業

会社名
マツダエース株式会社
設立日
1964年4月1日
資本金
4億8千万円
事業内容
【事業内容】各種生産工場・設備の企画／設計施工／製造／据付／メンテナンス

【会社の特徴】同社は、1964年に創立し、会社・ビジネスの単位で、幾度の統廃合を経て、現在は異なる分野の「4つのサポート」を手掛けている、複業企業体になります。
1.生産活動をサポート／2.安心・安全をサポート／3.働く人をサポート／4.ブランド発信をサポート
これらのサポートに当たっては、5つのビジネス推進部門が実現に向けて活動しています。

「マツダエースの使命」
「マツダが“クルマづくり”に専念できる」ようにあらゆるサポートを行うこと、また、マツダで培い高めてきた、「技術力」及び「サービス力」を活かし、マツダグループ企業だけでなくグループ外企業の皆さま、および地域社会に貢献することを使命としております。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終選考（SPI＋個別面接）→内定

応募方法

応募資格
【必須】
・プロジェクトリーダーの実務経験を3年以上
・システム構築プロジェクトの実務経験を5年以上

【尚可】
・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方(望ましい)
・システム化要件定義スキルをお持ちの方(望ましい)
・以下の技術をお持ちの方
　　→プログラム開発技術（ASP.Net／VB.Net／Access）
　　→データーベース技術（Sqlserver／Oracle）

お仕事探しアドバイス

この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:509万円です。男女比は男性・74%：女性・26%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。