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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 始業10時以降
株式会社free mova
人材派遣コーディネーター
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
20代の若手に特化した人材紹介事業などを展開している同社。
携帯販売スタッフや事務職をメインとする人材派遣事業のコーディネーターのリーダー候補として、販路開拓や育成、経営層と共に事業企画や営業企画もお任せします。
【職務詳細】
■既存顧客フォロー
■新規顧客開拓
■派遣登録者面談
■派遣スタッフフォロー
■営業メンバーマネジメント、育成
■事業企画、営業の企画立案→実行
★社員のやってみたいを支援する社風です。
★入社3ヶ月で事業部長へ昇格、1年後に人事採用担当にチャレンジしている者もいます。
◇◆仕事の醍醐味◆◇
★『はずれ』採用をゼロに
入社前の転職サポートや入社後のアフターフォローによって、入社半年後の定着率が97%とトップクラスの定着率を維持しております。
20代の若手に特化した人材紹介事業などを展開している同社。
携帯販売スタッフや事務職をメインとする人材派遣事業のコーディネーターのリーダー候補として、販路開拓や育成、経営層と共に事業企画や営業企画もお任せします。
【職務詳細】
■既存顧客フォロー
■新規顧客開拓
■派遣登録者面談
■派遣スタッフフォロー
■営業メンバーマネジメント、育成
■事業企画、営業の企画立案→実行
★社員のやってみたいを支援する社風です。
★入社3ヶ月で事業部長へ昇格、1年後に人事採用担当にチャレンジしている者もいます。
◇◆仕事の醍醐味◆◇
★『はずれ』採用をゼロに
入社前の転職サポートや入社後のアフターフォローによって、入社半年後の定着率が97%とトップクラスの定着率を維持しております。
職種
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【本社】〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F
JR線「渋谷」駅 徒歩5分
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F
JR線「渋谷」駅 徒歩5分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：400万～700万
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（4月・10月）※業績による支給
■昇給：年2回（4月・10月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、インセンティブ制度(売上の4%～30%支給)、交通費支給、リファラル採用制度
■勤務時間：10：00～19：00
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（4月・10月）※業績による支給
■昇給：年2回（4月・10月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、インセンティブ制度(売上の4%～30%支給)、交通費支給、リファラル採用制度
■勤務時間：10：00～19：00
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
年間休日112日■完全週休2日制（土日）■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産前・産後・育児休暇
求人更新日
2024年5月27日
求人の募集元企業
会社名
株式会社free mova
設立日
2019年8月
資本金
1250万円
事業内容
【事業内容】人材紹介事業／人材派遣事業／求人広告代理店事業／SES事業
【会社の特徴】【枠にとらわれない人生を】
20代の若手人材に特化した人材紹介をメイン事業として2019年8月に設立しました。
SNSを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しています。
事業展開としては、人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業に加え、2022年3月よりSES事業を新規事業として開始しました。
立ち上げの背景は人材紹介の経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿を見つけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。
20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫ではなく『20代だからこそ』自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくのが大切と考え、『仕事紹介の関係性＜人それぞれの「幸せ」を実現するプロエージェント』『採用～定着を高め、クライアント企業のフォロワーになる』という思いのもと「個人」と「企業」両者の支援をしております。
【会社の特徴】【枠にとらわれない人生を】
20代の若手人材に特化した人材紹介をメイン事業として2019年8月に設立しました。
SNSを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しています。
事業展開としては、人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業に加え、2022年3月よりSES事業を新規事業として開始しました。
立ち上げの背景は人材紹介の経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿を見つけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。
20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫ではなく『20代だからこそ』自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくのが大切と考え、『仕事紹介の関係性＜人それぞれの「幸せ」を実現するプロエージェント』『採用～定着を高め、クライアント企業のフォロワーになる』という思いのもと「個人」と「企業」両者の支援をしております。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】
人材領域での営業経験が1年以上ある方
【尚可】
・目標に対し100％以上の達成経験がある方
・ロジック立てて話せる方
人材領域での営業経験が1年以上ある方
【尚可】
・目標に対し100％以上の達成経験がある方
・ロジック立てて話せる方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:377万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
