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掲載期間:〜2024年05月14日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 駅チカ

株式会社ネットラーニング

企画提案営業(ポテンシャル)

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。
「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。

【職務詳細】
■誰に:法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など/文教領域(国立・私立大学、専門学校など)や官公庁などの公的機関
■何を:同社にて提供しているオンライン教育・研修サービス
■手法:
・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案
・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化
・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走
 ※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行うことができます。
職種
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
【本社】〒160-0023東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階
JR各線「新宿」駅 西口 徒歩4分
都営大江戸線「新宿西口」駅 D5出口 徒歩1分
給与・年収
4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収:450万~600万

 ■月給制:月額280000円
 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年4回(4月・7月・10月・1月)
 ■昇給:年4回
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:3ヶ月
 ■待遇■
 慶弔見舞金、時間単位有給(希望者には1時間単位で有給取得可能)、研修休暇制度(勤続8年経過した社員を対象に5日間の休暇および研修補助金一律10万円支給、8年目以降は5年毎に付与)、通勤手当(月10万円まで支給)、育休者職場復帰支援プログラム、17時帰りデー設定

 ■勤務時間:9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)※出社を1~2時間早めてのフルタイム出勤可能
 ■休憩:60分 ※残業をされる方は18時00分~18時30分(30分休憩)
 ■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日日数125日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日、夏季休暇(7月~9月中に3日間)、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇
求人更新日
2024年5月14日

求人の募集元企業

会社名
株式会社ネットラーニング
設立日
1998年1月
資本金
1億円
事業内容
【事業内容】企業/大学/公的機関向けの人材教育/研修/講義のeラーニングサービスを、コンテンツ制作から運営まで自社プラットフォームにて提供。


【会社の特徴】■業界のリーディングカンパニーで、約9,500のラーニングコースを自社制作しています。
企業の新人研修やIT技術者、個人情報保護教育などの研修用教育パッケージや、顧客の要望をカスタマイズした教育サービスを提供しています。
受講者数のべ7,000万人以上、ユーザー法人数約5300社です。ネット教育は、これまでにない教育・研修の分野であり、たえず最先端にたってネットラーニング・モデル、ネットラーニング・メソッドを創出し提供する同社は、「教育でよりよい世界をつくりあげる」を基本理念に、インターネットを用いた新しい教育・研修を開発・提供することで社会に貢献し続けています。
Cloud型で提供するeラーニングをいち早く提供してきた先駆け企業として、eラーニング専業では国内で多くの顧客数を誇っています。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接・適性検査(SPI・性格)⇒2次面接(社長)→内定

応募方法

応募資格
<必須>
・法人営業経験1年以上

<歓迎>
・集合研修業界の経験
・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案経験
・IT/SaaS業界の経験

★魅力ポイント
・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。
・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担うことができるため、やりがいを感じられます。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:470万円です。男女比は男性・68%:女性・32%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。