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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
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- 第二新卒・既卒者可
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- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 上場企業
M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
経営企画・戦略企画担当
募集要項
仕事詳細
【職務詳細】
◇ 同社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 同社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM＆A戦略）
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
◆固定残業時間が73時間となっておりますが、フロントに合わせて固定残業時間を設定されております◆
■同社の魅力：
離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM＆A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。こうした市場の状況から100名程度のプロのアドバイザーを抱え、実績の豊富な同社への依頼件数が増加しています。
◇ 同社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 同社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM＆A戦略）
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
◆固定残業時間が73時間となっておりますが、フロントに合わせて固定残業時間を設定されております◆
■同社の魅力：
離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM＆A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。こうした市場の状況から100名程度のプロのアドバイザーを抱え、実績の豊富な同社への依頼件数が増加しています。
職種
経営企画、経営コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
JR山手線「東京」駅より徒歩1分
JR山手線「東京」駅より徒歩1分
給与・年収
7,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
年収：786万～1000万
■月給制：月額280000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：インセンティブ、その他報奨金、業績連動賞与(年2回)
■昇給：年2回（4・10月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月(条件面の変更は無し)
■待遇■
社会保険完備、通勤手当（上限5万円／月）、その他納会や社員旅行あり
■勤務時間：8時00分～17時00分(所定労働時間8時間)
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額280000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：インセンティブ、その他報奨金、業績連動賞与(年2回)
■昇給：年2回（4・10月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月(条件面の変更は無し)
■待遇■
社会保険完備、通勤手当（上限5万円／月）、その他納会や社員旅行あり
■勤務時間：8時00分～17時00分(所定労働時間8時間)
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 ※年間休日124日
求人更新日
2024年4月3日
求人の募集元企業
会社名
M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
設立日
2005年10月
資本金
25億300万円
事業内容
【事業内容】■M＆A仲介事業
【会社の特徴】同社は、企業間M＆Aサポート事業を主とする企業です。
中堅・中小企業の事業継承支援に特化した、独自のビジネスモデルを展開しています。2014年12月に東証一部に上場し、更なる発展を遂げています。(現在は東証プライム)
中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。本来、M＆Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M＆Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状です。だからこそ、企業間のM＆Aをサポートする同社が必要となります。同社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築し、全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。
【会社の特徴】同社は、企業間M＆Aサポート事業を主とする企業です。
中堅・中小企業の事業継承支援に特化した、独自のビジネスモデルを展開しています。2014年12月に東証一部に上場し、更なる発展を遂げています。(現在は東証プライム)
中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。本来、M＆Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M＆Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状です。だからこそ、企業間のM＆Aをサポートする同社が必要となります。同社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築し、全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→１次面接（部長）→２次面接（代表）→３次面接（会食面接）→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【尚可】
・MBA
・海外生活経験（帰国子女、海外留学や海外勤務の経験者等）
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【尚可】
・MBA
・海外生活経験（帰国子女、海外留学や海外勤務の経験者等）
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:491万円です。男女比は男性・65%：女性・35%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
