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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウーヴルコンサルティング」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 産休・育休取得実績
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
SV候補！あなたの力が繁盛店の進化を支えます・年収450万円～550万円
募集要項
仕事詳細
各ブランドのマネージャー職の候補としての募集です。
まずは、既存の基幹店で現場の事をわかっていただき、業務改善を進めていただきます。
その上で現マネージャーと双頭でブランドの進化・店舗管理を行っていただきます。
主な業務は下記です。
●人財育成
●業務管理
●販売促進
●売上管理
●利益管理
その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
まずは、既存の基幹店で現場の事をわかっていただき、業務改善を進めていただきます。
その上で現マネージャーと双頭でブランドの進化・店舗管理を行っていただきます。
主な業務は下記です。
●人財育成
●業務管理
●販売促進
●売上管理
●利益管理
その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
職種
店舗開発・マーチャンダイザー、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
都内本社 及び 店舗
自社内勤務
転勤の可能性：なし
自社内勤務
転勤の可能性：なし
給与・年収
4,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収：420万円~540万円
賞与回数：業績賞与
〈年収例〉
42歳男性 入社時想定年収 456万円
33歳女性 入社時想定年収 372万円
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
想定年収：420万円~540万円
賞与回数：業績賞与
〈年収例〉
42歳男性 入社時想定年収 456万円
33歳女性 入社時想定年収 372万円
〈受動喫煙対策〉
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
休日・休暇
休⽇：その他
年間休⽇：⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：
週休２⽇（月８⽇～１０⽇）
＊⽇曜⽇店休⽇の店舗が多数あります
年間休⽇：⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：
週休２⽇（月８⽇～１０⽇）
＊⽇曜⽇店休⽇の店舗が多数あります
求人更新日
2024年3月25日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。
現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。
今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や
商品企画担当、衛⽣管理担当などのキャリアステップは豊富です。
当社からのご紹介で入社された方で、入社１年以内で３名本部職になられた方がおられる企業です。
現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。
今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や
商品企画担当、衛⽣管理担当などのキャリアステップは豊富です。
当社からのご紹介で入社された方で、入社１年以内で３名本部職になられた方がおられる企業です。
その他・PR
- ここがポイント
- 〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社員割引制度
補足情報：◆社内コンテスト
◆社内研修制度
応募方法
応募資格
飲食店での店長以上の経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:544万円です。男女比は男性・69%：女性・31%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
