仕事詳細
【職務概要】
業務改革プロジェクトのデリバリ(リーダー/マネジメント)をお任せします。経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを同社と一緒に推進していただきます。
【職務詳細】
東京と静岡に拠点を持ち、ICTテクノロジーを活用し企業変革を推進していく部門にて、働き方改革、生産性向上、BPRといったテーマで業務分析、デジタルテクノロジー(RPAなど)の導入、その他IT関連ソリューションの実行、システム運用改善など幅広くお客様を支援していただく予定です。
【部門のミッション】
■業務改革:ビジネスプロセスマネジメントの考えをもとに顧客事業を変革する
同社が大切にしているのは、中立的な立場で、顧客にとって最適なデジタルサービスの活用とその定着化を支援することです。ツールありきのコンサルティングは企業の競争力である業務プロセスを特徴のないものに変えてしまいます。しかし、同社の強みとしているBPMをベースとした業務分析と定着化支援を通したコンサルティングを実行することで、顧客企業にデジタルイノベーションを実現しています。
■地方創生:顧客のイノベーションを通じて地方が抱える課題を解決する
■雇用創出:静岡県内でコンサルタント、エンジニアとして活躍したい人財の受け皿となる
勤務地(住所)
静岡県(配属先により異なる)
静岡県(配属先により異なる)
給与・年収
6,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
年収:650万~1800万
■月給制:月額333899円
■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年1回(個人業績賞与、全社業績賞与あり)
■昇給:年2回
■雇用形態:正社員
■試用期間補足:3ヶ月
■待遇■
資格取得支援制度、自己啓発支援、慶弔見舞金、交通費支給、出張手当、ベネフィット・ステーション加入(サービス数は100万件以上、提携サービスを何度でも割引価格で利用可能)、時短勤務、社内イベント、副業・兼業制度
■勤務時間:8時30分~17時30分
■休憩:60分
■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、振替休日、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇)、看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業