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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社ヒップ
【滋賀】機械設計
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器、ロボット等の設計開発及び解析業務をお任せします。
※勤務地や仕事内容などの希望をもとに、
一緒にプロジェクトを決定していきます。
【具体的プロジェクト】
自動車内外装・駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、その他、航空機、各種製造装置 他多数
-------------------------【お勧めポイント】-------------------------
【技術者のために作られた会社】
元技術者の代表が技術者が働きやすい環境を考え会社作りを行っています。
【勤務地の限定】
勤務地を選ぶことができ、転居を希望しない方に関しては転居しないよう対応しています。
【定着率93.4％】
福利厚生多数、残業時間20～30時間、営業としっかりと相談をして案件決定しています。
自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器、ロボット等の設計開発及び解析業務をお任せします。
※勤務地や仕事内容などの希望をもとに、
一緒にプロジェクトを決定していきます。
【具体的プロジェクト】
自動車内外装・駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、その他、航空機、各種製造装置 他多数
-------------------------【お勧めポイント】-------------------------
【技術者のために作られた会社】
元技術者の代表が技術者が働きやすい環境を考え会社作りを行っています。
【勤務地の限定】
勤務地を選ぶことができ、転居を希望しない方に関しては転居しないよう対応しています。
【定着率93.4％】
福利厚生多数、残業時間20～30時間、営業としっかりと相談をして案件決定しています。
職種
機械・機構・実装設計・開発、生産・製造技術・管理系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
滋賀県
勤務地（住所）
滋賀県草津市 ※顧客先による
※顧客先による
※顧客先による
給与・年収
4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：400万～600万
■月給制：月額225000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、自社内研修施設使用可能、通信教育制度
■勤務時間：9時00分～17分00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額225000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、自社内研修施設使用可能、通信教育制度
■勤務時間：9時00分～17分00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔
求人更新日
2024年5月27日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ヒップ
設立日
1995年9月
資本金
3億7752万円
事業内容
【事業内容】機械設計、電子設計、ソフト開発におけるエンジニアリング事業
【会社の特徴】■「生涯技術者」が叶う環境です。
同社代表が技術者出身で、「技術者のための会社をつくりたい」との思いで創業したため、
会社が行う施策は常に「技術者のためになっているのか」といった観点で進められています。
■「社員満足度と顧客満足度は比例する」という信念のもと会社経営を行っています。
「1日実働7時間を超えた時点で残業扱い」「営業1人に対するエンジニアの数を調整して、じっくりとエンジニアにかかわれるように」
「自社での教育研修制度」「メンター制度」「サークル活動」など様々な取り組みを行っています。
【会社の特徴】■「生涯技術者」が叶う環境です。
同社代表が技術者出身で、「技術者のための会社をつくりたい」との思いで創業したため、
会社が行う施策は常に「技術者のためになっているのか」といった観点で進められています。
■「社員満足度と顧客満足度は比例する」という信念のもと会社経営を行っています。
「1日実働7時間を超えた時点で残業扱い」「営業1人に対するエンジニアの数を調整して、じっくりとエンジニアにかかわれるように」
「自社での教育研修制度」「メンター制度」「サークル活動」など様々な取り組みを行っています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接1回（各営業所部長）→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・CADを用いた機械設計実務経験
(CATIA V5、NX、Pro-E、SolidWorks など)
【尚可】
・樹脂・板金・機構設計経験
・CAE解析の経験
・CADを用いた機械設計実務経験
(CATIA V5、NX、Pro-E、SolidWorks など)
【尚可】
・樹脂・板金・機構設計経験
・CAE解析の経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:389万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
