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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社安藤・間
PFI／PPP事業等の事業マネジメント
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社の不動産・インフラ運営事業部にて、PFI／PPP事業、ファシリティマネジメント事業、公的不動産活用事業、不動産賃貸事業 等における以下業務を行います。
【職務詳細】
■つくり込み
・「自治体のニーズ」「事業の課題・リスク」の抽出、「対応・解決策」の提案
（行政・コンサル等、事業関係者との協議・折衝、相談対応、検討材料・情報・対策案の提言）
・「取組条件」「事業スキーム」の整備・構築
（事業成立性・投資利回り、役割・責任・負担・利益の検討・整理、コンソーシアム組成）
■企画・組立・立案・推進
・自治体の事業提案コンペ対応
（設計・建設・維持管理・運営および賃貸・事業収支等の提案書作成・とりまとめ）
・コンソ−シアム「代表企業」または「構成員」として提案活動の推進・マネジメント（事務局）
（行政・コンサル・コンソ−シアム構成企業・社内連携部門等との協議・調整、提案活動の主導、リスク管理）
同社の不動産・インフラ運営事業部にて、PFI／PPP事業、ファシリティマネジメント事業、公的不動産活用事業、不動産賃貸事業 等における以下業務を行います。
【職務詳細】
■つくり込み
・「自治体のニーズ」「事業の課題・リスク」の抽出、「対応・解決策」の提案
（行政・コンサル等、事業関係者との協議・折衝、相談対応、検討材料・情報・対策案の提言）
・「取組条件」「事業スキーム」の整備・構築
（事業成立性・投資利回り、役割・責任・負担・利益の検討・整理、コンソーシアム組成）
■企画・組立・立案・推進
・自治体の事業提案コンペ対応
（設計・建設・維持管理・運営および賃貸・事業収支等の提案書作成・とりまとめ）
・コンソ−シアム「代表企業」または「構成員」として提案活動の推進・マネジメント（事務局）
（行政・コンサル・コンソ−シアム構成企業・社内連携部門等との協議・調整、提案活動の主導、リスク管理）
職種
管理職(建築・土木)、建設コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
【東京都港区東新橋1−9−1 東京汐留ビルディング】東京都港区東新橋1−9−1 東京汐留ビルディング
ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分
ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収：500万～820万
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（7月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3か月
■待遇■
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
■勤務時間：8時30分～17時15分（フルフレックス）
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（7月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3か月
■待遇■
各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
■勤務時間：8時30分～17時15分（フルフレックス）
■休憩：60分
■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
求人更新日
2024年4月3日
求人の募集元企業
会社名
株式会社安藤・間
設立日
2003年10月
資本金
17,006,123,275円（2023年3月末日
事業内容
【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業
【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさと…
【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさと…
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→(適性検査・一次面接)→適性検査・最終面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・業務内容に関わる実務経験
【尚可】
以下の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士 ・再開発プランナー ・認定ファシリティマネジャー ・土地区画整理士 ・技術士 ・不動産鑑定士 ・一級建築士
【事業詳細】
１．PFI／PPP事業（公共施設全般 ※建設・改修＋維持管理ワンセットでの取組を含む）
２．ファシリティマネジメント事業（自社不動産有効活用による資産価値向上）
３．公的不動産活用事業（地方自治体や大学保有地などでの賃貸事業によるストックビジネス）
４．不動産賃貸事業（住宅・オフィス等）
・業務内容に関わる実務経験
【尚可】
以下の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士 ・再開発プランナー ・認定ファシリティマネジャー ・土地区画整理士 ・技術士 ・不動産鑑定士 ・一級建築士
【事業詳細】
１．PFI／PPP事業（公共施設全般 ※建設・改修＋維持管理ワンセットでの取組を含む）
２．ファシリティマネジメント事業（自社不動産有効活用による資産価値向上）
３．公的不動産活用事業（地方自治体や大学保有地などでの賃貸事業によるストックビジネス）
４．不動産賃貸事業（住宅・オフィス等）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:504万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
