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- 三菱地所ITソリューションズ株式会社の転職・求人詳細
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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 社宅・寮・住宅補助あり
三菱地所ITソリューションズ株式会社
【東京：リモート】ポジションサーチ※管理職候補
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社における管理職候補を募集します。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定します。
【職務詳細】
■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。
・部門予実管理
・メンバーの勤務状況管理
・メンバー育成、業務進捗管理
・メンバーの評価
・各プロジェクトの進捗管理
・各プロジェクトへの参画
・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進
■想定配属部署
・ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／システム基盤部／業務企画部／経営企画部
【今後の展望】
同グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。
同社における管理職候補を募集します。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定します。
【職務詳細】
■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。
・部門予実管理
・メンバーの勤務状況管理
・メンバー育成、業務進捗管理
・メンバーの評価
・各プロジェクトの進捗管理
・各プロジェクトへの参画
・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進
■想定配属部署
・ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／システム基盤部／業務企画部／経営企画部
【今後の展望】
同グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。
職種
企画・管理・事務その他、ネットワーク系SE
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
JR各線「東京」駅徒歩3分
※週1～2日程度リモート可
または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
JR各線「東京」駅徒歩3分
※週1～2日程度リモート可
給与・年収
7,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
年収：760万～940万
■月給制：月額448000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、役職手当、住居手当、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持ち株会、東京商工会議所CLUB CCI、共済会、契約保養所の利用料補助、介護休業制度、育児休業制度
■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム無）
所定労働時間7時間30分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額448000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、役職手当、住居手当、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持ち株会、東京商工会議所CLUB CCI、共済会、契約保養所の利用料補助、介護休業制度、育児休業制度
■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム無）
所定労働時間7時間30分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇15日～20日（初年度は入社日により3日～12日で変動）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇
求人更新日
2024年4月17日
求人の募集元企業
会社名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
設立日
1990年8月8日
資本金
3000万円
事業内容
【事業内容】三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務
【会社の特徴】同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。
時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。
同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロ…
【会社の特徴】同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。
時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。
同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロ…
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
応募方法
応募資格
【必須】
★エンジニアやSEとしての就業経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・部門の売上、コスト、スケジュール等の予実管理経験
【尚可】
・新規組織やサービスの立ち上げに携わったご経験
・部門やグループの戦略、企画の立案経験
★同社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しています。
★エンジニアやSEとしての就業経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・部門の売上、コスト、スケジュール等の予実管理経験
【尚可】
・新規組織やサービスの立ち上げに携わったご経験
・部門やグループの戦略、企画の立案経験
★同社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しています。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:441万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
