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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 上場企業
株式会社ペイロール
マーケティングセールス
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
エンタープライズ企業の販路開拓をミッションとして、販促施策の実施や代理店開拓（教育含む）など、同社サービスをより多くの企業様へ提供するための仕掛け作りを担っていただける方を募集します。
【職務詳細】
■誰に：エンタープライズ企業
■何を：同社サービス「給与計算・BPO」の魅力発信／マーケティング
■手法：
・代理店の開拓／交渉
・代理店に対する営業支援や教育
・人事向けセミナーイベントの企画／運営／ベンダー／共催先交渉
・直販営業部隊からの情報を汲み取り市場への仕掛け（情報発信）
・認知向上／販売促進の一環としてのマーケティング全般（WEB広告・人事ポータルサイト運用・DM・メルマガ等）
・制作や販促施策におけるベンダーコントロール業務・ディレクション業務
※ご自身で実制作するよりも構成やワイヤーフレームを作成し、ディレクションしながら進めていくイメージです。
★BtoBマーケティング全般に携わることができるため、マーケティングの知識も身につけつつ自身のキャリアの選択肢を増やします。
エンタープライズ企業の販路開拓をミッションとして、販促施策の実施や代理店開拓（教育含む）など、同社サービスをより多くの企業様へ提供するための仕掛け作りを担っていただける方を募集します。
【職務詳細】
■誰に：エンタープライズ企業
■何を：同社サービス「給与計算・BPO」の魅力発信／マーケティング
■手法：
・代理店の開拓／交渉
・代理店に対する営業支援や教育
・人事向けセミナーイベントの企画／運営／ベンダー／共催先交渉
・直販営業部隊からの情報を汲み取り市場への仕掛け（情報発信）
・認知向上／販売促進の一環としてのマーケティング全般（WEB広告・人事ポータルサイト運用・DM・メルマガ等）
・制作や販促施策におけるベンダーコントロール業務・ディレクション業務
※ご自身で実制作するよりも構成やワイヤーフレームを作成し、ディレクションしながら進めていくイメージです。
★BtoBマーケティング全般に携わることができるため、マーケティングの知識も身につけつつ自身のキャリアの選択肢を増やします。
職種
渉外・代理店管理、マーケティング
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階
りんかい線「国際展示場」駅 徒歩3分
ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅 徒歩3分
りんかい線「国際展示場」駅 徒歩3分
ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅 徒歩3分
給与・年収
4,500,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：450万～750万
■月給制：月額345895円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額345895円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ペイロール
設立日
1989年4月1日
資本金
3億7,965万円
事業内容
【事業内容】■給与業務のアウトソーシング
【会社の特徴】同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく、勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、1990年代半ばにビジネスを開始して以来、
業界をリードし続けてきました。長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。
【会社の特徴】同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく、勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、1990年代半ばにビジネスを開始して以来、
業界をリードし続けてきました。長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→適性検査→一次面接（人事）→最終面接（役員）→内定
※場合により、順序や面接回数が変更になることがあります。
応募方法
応募資格
【必須】
・社会人経験2年以上
・マーケティング／販売企画／販売促進支援等のご経験
→BtoB／無形商材に限る
【尚可】
・法人営業経験
・代理店営業のご経験（新規開拓だと尚可）
・給与計算の業務に携わった経験のある方／興味がある方
・社会人経験2年以上
・マーケティング／販売企画／販売促進支援等のご経験
→BtoB／無形商材に限る
【尚可】
・法人営業経験
・代理店営業のご経験（新規開拓だと尚可）
・給与計算の業務に携わった経験のある方／興味がある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:410万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
