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- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 社宅・寮・住宅補助あり
宝永電機株式会社
【大阪】総務・法務業務
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
プライム上場の富士電機(株)の子会社でグループ最大の商社である同社にて総務・法務業務をお任せ致します。
特に「法務関連業務（コンプライアンス強化・推進、リスク管理、契約書等のリーガルチェック、BCPの見直し・運用、その他安全衛生管理など）」を専任でお任せし、様々なリスクや課題に対し能動的な取り組みを期待します。
【職務詳細】
■コンプライアンス強化・推進
■リスク管理
■契約書等のリーガルチェック
■BCP見直し・運用
■安全管理
■衛生管理
■防災対応
■ファシリティ（大阪本社を含む国内15拠点）
■その他（庶務業務）
上記業務を中心に、総務・庶務チームの一員としての業務を担っていただきます。
プライム上場の富士電機(株)の子会社でグループ最大の商社である同社にて総務・法務業務をお任せ致します。
特に「法務関連業務（コンプライアンス強化・推進、リスク管理、契約書等のリーガルチェック、BCPの見直し・運用、その他安全衛生管理など）」を専任でお任せし、様々なリスクや課題に対し能動的な取り組みを期待します。
【職務詳細】
■コンプライアンス強化・推進
■リスク管理
■契約書等のリーガルチェック
■BCP見直し・運用
■安全管理
■衛生管理
■防災対応
■ファシリティ（大阪本社を含む国内15拠点）
■その他（庶務業務）
上記業務を中心に、総務・庶務チームの一員としての業務を担っていただきます。
職種
法務、生産・製造技術・管理系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大阪府大阪市淀川区新高２丁目６番６０号
阪急電鉄阪急神戸線「神崎川」駅徒歩10分
阪急電鉄阪急宝塚線「三国」駅徒歩15分
阪急電鉄阪急神戸線「神崎川」駅徒歩10分
阪急電鉄阪急宝塚線「三国」駅徒歩15分
給与・年収
5,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：500万～600万
■月給制：月額276000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
【住宅手当】10,000円※世帯主の方が対象、【家族手当】配偶者：10,000円 子：5,000円／一人、財形積立制度・社員持株制度・社員親睦団体：あしたか会・部活動（全15部）・リロクラブ・看護／介護休暇制度
■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間00分）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額276000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
【住宅手当】10,000円※世帯主の方が対象、【家族手当】配偶者：10,000円 子：5,000円／一人、財形積立制度・社員持株制度・社員親睦団体：あしたか会・部活動（全15部）・リロクラブ・看護／介護休暇制度
■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間00分）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【休日日数約130日】完全週休二日制土日祝、夏期3日、年末年始6日有給休暇（初年度15日、勤続満2年以上で20日、最高40日）、積立休暇制度有り、半日休暇制度有り
求人更新日
2024年4月17日
求人の募集元企業
会社名
宝永電機株式会社
設立日
1952年（昭和27）年9月4日
資本金
772百万円
事業内容
【事業内容】電気機械器具卸売業 (エレクトロニクス総合商社）
【会社の特徴】同社は、富士電機株式会社の子会社の商社ですが、パナソニック株式会社・富士通株式会社の特約店・代理店でもあります。
富士電機株式会社の製品はもちろんのこと、エレクトロニクス産業のあらゆる商材を取り扱っており、
『私達がメーカーと需要家の間に立ち、双方に喜ばれる存在になる』という理念のもと、たくさんのメーカー様とお客様を結んできました。
今では国内15拠点・海外8拠点（5カ国）、アジアだけでなく世界中でビジネスを展開しています。
製品に関する知識等を習得出来る研修制度が充実しているのはもちろんの事ながら、ビジネススキル習得のための各種研修も行い、
ビジネスパーソンとしての成長ができる環境です。また、知識・経験ともに豊富で頼もしい先輩社員がバックアップする社風もあります。
【会社の特徴】同社は、富士電機株式会社の子会社の商社ですが、パナソニック株式会社・富士通株式会社の特約店・代理店でもあります。
富士電機株式会社の製品はもちろんのこと、エレクトロニクス産業のあらゆる商材を取り扱っており、
『私達がメーカーと需要家の間に立ち、双方に喜ばれる存在になる』という理念のもと、たくさんのメーカー様とお客様を結んできました。
今では国内15拠点・海外8拠点（5カ国）、アジアだけでなく世界中でビジネスを展開しています。
製品に関する知識等を習得出来る研修制度が充実しているのはもちろんの事ながら、ビジネススキル習得のための各種研修も行い、
ビジネスパーソンとしての成長ができる環境です。また、知識・経験ともに豊富で頼もしい先輩社員がバックアップする社風もあります。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】
リスク管理、BCP運営、コンプライアンス企画・推進、リーガルチェックなど法務部門における業務経験
【モデル年収例】
主任：約600万円、課長約800万円、部長約950万円
リスク管理、BCP運営、コンプライアンス企画・推進、リーガルチェックなど法務部門における業務経験
【モデル年収例】
主任：約600万円、課長約800万円、部長約950万円
お仕事探しアドバイス
- この求人のような機械業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、機械業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:582万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が28%・就業中の人が72%です。また、この業界には、英語スキルが上級（ビジネス会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。機械業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
