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- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 駅チカ
株式会社ロジック
【大阪】営業推進（マネージャー候補）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
営業推進Gのマネージャーとして、インサイドセールス、マーケティング、営業企画、営業事務など各担当が担う下記の業務全般のマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
■リードナーチャリングや見込顧客との関係構築
■お客様へのデモンストレーション（システム説明）
■ウェビナーの企画、シナリオ作成、登壇
■各種リード獲得施策の立案～推進、管理
（オンライン、オフライン問わず）
■事業KPIの設計、管理
■営業施策立案、管理
■各種営業ツール、資料の作成管理
【チーム構成】
営業推進Gメンバー：10名（東京6名、大阪4名）
マネージャー：1名
インサイドセールス：5名
マーケティング：1名
営業企画／営業事務：3名
営業推進Gのマネージャーとして、インサイドセールス、マーケティング、営業企画、営業事務など各担当が担う下記の業務全般のマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
■リードナーチャリングや見込顧客との関係構築
■お客様へのデモンストレーション（システム説明）
■ウェビナーの企画、シナリオ作成、登壇
■各種リード獲得施策の立案～推進、管理
（オンライン、オフライン問わず）
■事業KPIの設計、管理
■営業施策立案、管理
■各種営業ツール、資料の作成管理
【チーム構成】
営業推進Gメンバー：10名（東京6名、大阪4名）
マネージャー：1名
インサイドセールス：5名
マーケティング：1名
営業企画／営業事務：3名
職種
管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3F
大阪メトロ堺筋線「南森町」駅より徒歩1分
大阪メトロ堺筋線「南森町」駅より徒歩1分
給与・年収
4,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
年収：450万～552万
■月給制：月額375000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：あり（業績賞与）※四半期毎の評価
■昇給：半期ごとに実施、昇格は四半期ごとに検討
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
■交通費支給■スマート福利厚生(Softbank提供サービス)■各種研修制度(階層別研修、e-ラーニング)■資格取得奨励制度■育児・介護時短勤務制度(規定有)
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額375000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：あり（業績賞与）※四半期毎の評価
■昇給：半期ごとに実施、昇格は四半期ごとに検討
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
■交通費支給■スマート福利厚生(Softbank提供サービス)■各種研修制度(階層別研修、e-ラーニング)■資格取得奨励制度■育児・介護時短勤務制度(規定有)
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
■年間休日122日■完全週休2日制(土日祝)■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇
求人更新日
2024年4月19日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ロジック
設立日
1995年4月
資本金
172百万円
事業内容
【事業内容】介護・看護事業所向け業務効率支援システム「Care-wing」の開発、提案、導入
【会社の特徴】【エムスリーグループとしての安定基盤】
エムスリーグループとして訪問介護・訪問看護をはじめとした訪問医療現場のDX化を推進します。Care-wingは介護・看護現場から非常に高い評価を受け、現在約2,400事業所で導入されています。
一方で、介護・看護事業所の約85-90%では介護記録等業務を依然紙ベースで行っていると推定されており、訪問医療現場へのDX化の余地は極めて大きいと考えられます。
今後エムスリーグループが有するネットワークやWebマーケティング等営業ノウハウを活用することで営業体制を強化し、Care-wingの導入数拡大を目指します。
【会社の特徴】【エムスリーグループとしての安定基盤】
エムスリーグループとして訪問介護・訪問看護をはじめとした訪問医療現場のDX化を推進します。Care-wingは介護・看護現場から非常に高い評価を受け、現在約2,400事業所で導入されています。
一方で、介護・看護事業所の約85-90%では介護記録等業務を依然紙ベースで行っていると推定されており、訪問医療現場へのDX化の余地は極めて大きいと考えられます。
今後エムスリーグループが有するネットワークやWebマーケティング等営業ノウハウを活用することで営業体制を強化し、Care-wingの導入数拡大を目指します。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類⇒一次面接⇒二次面接+適性⇒社長面接
応募方法
応募資格
【必須】
■何らかの法人営業経験がある方
■チームのマネジメント経験がある方
【尚可】
■インサイドセールスの経験がある方
■営業企画やマーケティングの経験がある方
■介護業界の就業経験がある方
■IT業界の就業経験がある方
■何らかの法人営業経験がある方
■チームのマネジメント経験がある方
【尚可】
■インサイドセールスの経験がある方
■営業企画やマーケティングの経験がある方
■介護業界の就業経験がある方
■IT業界の就業経験がある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:476万円です。男女比は男性・81%：女性・19%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
