仕事詳細
【職務概要】
■誰に:国内大手メーカー・SIer
■何を:自社エンジニアによる技術サポート
■手法:技術的課題ヒアリング(既存8:新規2)
・自社エンジニアの定期的な面談、フォロー
(営業1人あたりの担当エンジニア:2~30名)
【職務詳細】
■企業対応
技術者の契約更新が3~6ヶ月の期間で行われるため、お客様に契約更新の連絡を行います。お客様から技術者に対しての指摘などをもらうこともあり、その内容は技術者にフィードバックを行い次に生かしていきます。
■技術者サポート
同社技術者の面談を定期的に行い、派遣後も何か困ったことはないかなどをサポートしていきます。また、お客様先への技術者の技術面でのアピールポイントを一緒に考えたりと、細やかなサポートを行っています。
■新規開拓
基本的には稼働中のお客様対応がメインですが、新規で稼働できる企業の開拓も行います。今までにお取引のあった企業にて再度ニーズや課題がないかを聞き、ニーズを獲得できたらヒアリングを行い、マッチする技術者を探してアサインを行っていきます。企業・技術者の面談にも同席し、両者の同意の上で技術者派遣がスタートします。
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地(住所)
神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木3F(厚木営業所)
小田急線「本厚木」駅より徒歩7分
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
年収:370万~550万
■月給制:月額230000円
■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(7月)
■雇用形態:正社員
■試用期間補足:3ヶ月
■待遇■
通勤手当(上限5万円)、住宅手当、赴任手当、子供手当(子ども1人あたり1万円/月)、役職ポスト給、資格取得報奨金(最大30万円)、WEB手当、マネジメント手当、企業型確定拠出年金(401K)、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルスケア、共済会、自社保養所、会員制リゾートクラブ 等
■勤務時間:8時30分~17時30分
■休憩:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、公用休暇、特別休暇 他