アトラスト・ヘルス株式会社/【リモート】VPoEの転職・求人情報（95116371）

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: 月給　428572円　～　593414円　（※想定年収　6000000円　～　8300000円） ※経験・能力等を考慮して決定します。・上記⽉収にはみなし残業代 102,050～141,289円/月を含む・みなし残業代の相当時間：40時間/月 ※超過分は全額支給します・試用期間（3か月間）も条件は変わりません
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学歴不問
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: 東京都

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: 月給　500000円　～　800000円　（※想定年収　6000000円　～　9600000円） ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。上記額にはみなし残業代（月40時間分、55,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します
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学歴不問
土日祝日休み

: 月給　300000円　～　500000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験と能力を考慮いたします。賞与: 前年度実績1か月通勤交通費: 実費支給
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第二新卒・既卒者可
年間休日120日以上

: 月給　500000円　～　1000000円　（※想定年収　6000000円　～　12000000円）
: 東京都

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正社員
学歴不問
フレックスタイム制
土日祝日休み
始業10時以降

アトラスト・ヘルス株式会社

【リモート】VPoE

募集要項

仕事詳細

【職務概要】
ご自身もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら経営陣と密にコミュニケーションを取り、事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・事業成長に沿った技術戦略の策定
・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定
・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント
・エンジニア組織の生産性改善
・開発チームのチームビルディングと文化醸成

事業戦略に基づいたロードマップの設計にも積極的に携わっていただきます。
現在既存サービスの新機能開発を進めているほか、今後の新規事業においても設計や構築などの上流工程から開発をリードいただく想定です。
プロダクトづくりはもちろん、事業創りにもVPoEとして深く関われるため、マネジメント経験を活かして事業成長に大きく貢献できるやりがいを感じられると思います。

★出社推奨日（火・木）も設けていますが、それぞれの裁量でフルリモートでも働いていただける環境です。

職種

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

東京都千代田区内神田一丁目15番2号神田オーシャンビル3階
JR線「神田」駅より徒歩6分
都営地下鉄新宿線「小川町」駅より徒歩6分

給与・年収

9,000,000円〜 11,000,000円

待遇・福利厚生

年収：900万～1200万

　■年棒制：月額750000円
　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
　■賞与：有　※評価制度に基づく
　■昇給：有　※評価制度に基づく
　■雇用形態：正社員
　■試用期間補足：3ヶ月
　■待遇■
　希望者にはPC貸与（原則MacBookPro）

　■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5：00～22：00、コアタイム：10：00～14：00）
　■休憩：60分
　■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、その他会社の定める休日、有給休暇（初月から10日付与）

求人更新日

2024年4月2日

求人の募集元企業

会社名

アトラスト・ヘルス株式会社

設立日

2019年7月

資本金

100,000,000円

事業内容

【事業内容】オンライン診療システム提供サービス／クリニックDX支援サービス／製薬DX支援サービス

【会社の特徴】同社は「“心を照らす医療”を拡張する。」をミッションに、ITを活用したメンタルクリニック「ウィーミート」のオンライン診療システムの開発からDX支援までを展開しています。

テクノロジーによって精神医療を拡張・再編し、患者さんへの高い解像度と質の高い医療体験により、広く人類が自らの生を肯定できる世界を創ることを目指しています。
2022年にプレシリーズAの資金調達を行い、保険診療領域にて心療内科、精神科クリニック向けにオンライン診療システム、DX支援を提供しています。

その他・PR

【選考プロセス】: 書類選考→一次面接+コーディングテスト→二次面接→最終面接　※希望に応じて人事とのカジュアル面談も可能

応募方法

応募資格

【必須】
・Webサービス開発の経験
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等の技術選定の経験
・開発組織のマネジメント・リード経験（CTO、VPoE、テックリード、EMなど）
・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組んだ経験

【尚可】
・開発チームの体制構築の経験（採用・育成・アサインメントなど）
・若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成の経験
・医療／ヘルスケア業界におけるプロダクト開発経験
・大規模プロダクト開発における設計、開発、実装の実務経験
・採用広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験

お仕事探しアドバイス

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