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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
株式会社プレジィール
総務法務部長（責任者クラス）
募集要項
仕事詳細
【職務詳細】
総務法務部門の責任者候補として、会社の経営戦略に基づく総務体制の仕組み・フローの立案（既存フロー・仕組みの改廃判断も含む）と経営陣への提案及び関連組織との協働を含む実行業務。各組織に対する必要情報の提供や周知、運用ルールの規定等
■現状把握と将来のあるべき姿から修正すべき点
■新たに構築すべき点を洗い出すところから開始し、業務フローの企画
■全社の協働体制構築の立案及び経営陣への提言
■運用計画及び運用実装改善
■社内の事業及び管理部門、外部専門家との協業
■組織内体制づくりとメンバーの育成
【組織】
主要拠点を横断する総務法務業務を明示的に立ち上げる担当となります。メンバーの採用及び育成もいずれ必要となります。
【入社後】
現状把握と将来のあるべき姿から修正すべき点、新たに構築すべき点を洗い出すところから開始していただきます。明示的な業務の立ち上げですので自らも実務を担う形で業務を推進し、いずれ組織組成もお任せします。
総務法務部門の責任者候補として、会社の経営戦略に基づく総務体制の仕組み・フローの立案（既存フロー・仕組みの改廃判断も含む）と経営陣への提案及び関連組織との協働を含む実行業務。各組織に対する必要情報の提供や周知、運用ルールの規定等
■現状把握と将来のあるべき姿から修正すべき点
■新たに構築すべき点を洗い出すところから開始し、業務フローの企画
■全社の協働体制構築の立案及び経営陣への提言
■運用計画及び運用実装改善
■社内の事業及び管理部門、外部専門家との協業
■組織内体制づくりとメンバーの育成
【組織】
主要拠点を横断する総務法務業務を明示的に立ち上げる担当となります。メンバーの採用及び育成もいずれ必要となります。
【入社後】
現状把握と将来のあるべき姿から修正すべき点、新たに構築すべき点を洗い出すところから開始していただきます。明示的な業務の立ち上げですので自らも実務を担う形で業務を推進し、いずれ組織組成もお任せします。
職種
法務、企画・管理・事務その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
JR各線「東京」駅より徒歩3分
JR各線「東京」駅より徒歩3分
給与・年収
8,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
年収：800万～1100万
■月給制：月額450000円
■給与：年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
■賞与：賞与年2回（6月、12月）※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
社会保険完備、健康診断あり、交通費支給（上限有）
■勤務時間：9：00～18：00
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙
■月給制：月額450000円
■給与：年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
■賞与：賞与年2回（6月、12月）※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
社会保険完備、健康診断あり、交通費支給（上限有）
■勤務時間：9：00～18：00
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇
年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）年間有給休暇、その他休暇（慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など）
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社プレジィール
設立日
1986年11月
資本金
7000万円
事業内容
【事業内容】菓子の製造小売
【会社の特徴】同社は、製粉業を皮切りに製粉事業・製麺事業・洋菓子事業を営んできました。
GRAMERCYNEWYORK,FOUNDRYをはじめとする洋菓子ブランドを展開し、洋菓子の企画から製造・販売に至るまですべての工程を一貫して自社で行うメーカー企業です。
同社では最高の喜びを提供することはもちろんのこと、お客様の日常に驚きや感動、ワクワクという付加価値を添えて提供することに、一人ひとりの従業員が情熱を注いでおり、
これからもより多くのお客様に喜びをお届けするために、出店、成長を続けていきます。
【会社の特徴】同社は、製粉業を皮切りに製粉事業・製麺事業・洋菓子事業を営んできました。
GRAMERCYNEWYORK,FOUNDRYをはじめとする洋菓子ブランドを展開し、洋菓子の企画から製造・販売に至るまですべての工程を一貫して自社で行うメーカー企業です。
同社では最高の喜びを提供することはもちろんのこと、お客様の日常に驚きや感動、ワクワクという付加価値を添えて提供することに、一人ひとりの従業員が情熱を注いでおり、
これからもより多くのお客様に喜びをお届けするために、出店、成長を続けていきます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接１回～2回（適性検査含む）→内定 ※面接回数が増減する可能性あり
応募方法
応募資格
【必須】
・上場企業あるいは上場準備／上場後の企業での総務業務経験者
今後１０年間の成長を見据えた抜本的な体制変更を行うこととなります。そのため同社の成長フェーズ以上での経験をお持ちの方を募集しています
・事業会社（100人規模）での総務法務経験8年以上
・ピープルマネジメント経験
【尚可】
・全社規模でのプロジェクト（例 オフィス移転など）のとりまとめを経験したことがある方
・製造業にて総務法務の経験をしたことがある方
・上場企業あるいは上場準備／上場後の企業での総務業務経験者
今後１０年間の成長を見据えた抜本的な体制変更を行うこととなります。そのため同社の成長フェーズ以上での経験をお持ちの方を募集しています
・事業会社（100人規模）での総務法務経験8年以上
・ピープルマネジメント経験
【尚可】
・全社規模でのプロジェクト（例 オフィス移転など）のとりまとめを経験したことがある方
・製造業にて総務法務の経験をしたことがある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような食品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、食品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:458万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が25%・就業中の人が75%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。食品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
