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  • 正社員

御堂筋税理士法人

経営コンサルタント(リーダークラス)

募集要項

仕事詳細
<事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです>
これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。
そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立できる組織を作ることにありました。
ただ、変化が激しい昨今の市場においては、実務だけでなくそのモデルを描く、つまり“ブレインとして設計する”ことが重要であり、その今の弊社のモデルではその点が乏しいと感じています。
つきましては、これまでのモデルを“御堂筋流”とするならば、そこに新しいノウハウ・視点を加えて頂き、更にサービスのモデルをブラシュアップ頂ける方を求めています。

■具体的な業務:
(1)お客様に対する経営コンサルティング業務
・経営計画、単年度予算策定支援
・企業活動の数値化と財務&活動分析
・売上&生産性向上に向けた各種提案と実行支援
・経営会議サポート(経営会議のファシリテート、課題発見、改善策提示)

(2)顧客開拓活動
・新規開拓の営業活動(顧問連携、共催セミナー、工業協会、商工会議所等のネットワーク先の構築…)

(3)サービス開発
・既存のビジネスモデル×これまでのご経験を活かしてのサービスブラシュアップ
・新サービスの企画
・販促戦略の立案と実行

■当ポジションの特徴:
・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。
・顧客へは、成長率200%、クライアントの黒字率90%以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、税務/会計知識をベースとした分析、ハンズオンで課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。

<経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT…社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成します>
経営コンサルでは、経営計画を基にご支援致しますが、M&Aや事業承継、人事、ITについても触れていきますので、そのフェーズによって各チームと連携し、一緒に推進していきます。その為、自分自身の知識習得にも繋がり、キャリアを多角的に形成できる環境がございます。
職種
経営コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル(odona)4F
給与・年収
7,000,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生
想定年収700万円~1,200万円以上
※経験・能力などを検討の上、当社規定により決定
※30時間の固定時間外手当を含む
賞与:年2回
昇給:年1回

<年収例>
28歳:年収550万円 / 33歳(マネージャークラス):年収1,000万円

<福利厚生>
■健康増進
健康診断オプション&人間ドック受診費用補助(自己負担額3,000円~5,000円で人間ドック受診可能)
豪華保養所(エクシブ)利用制度
家族旅行補助(二親等までの範囲で、1人につき年15,000円支給)
ESキッチン(1食品100円、無添加食品を購入できる社内弁当)
■コミュニケーション増進
社員旅行
■退職金制度
■その他
持ち株制度(役職&資格制限あり)
福利厚生保険制度(弔慰金/見舞金)
団体長期損害所得補償制度
自己啓発セミナー補助制度
図書購入予算付与
ベビーシッター補助
休日・休暇
週休2日以上、年末年始休暇、年間休日125日(年度により変動)
求人更新日
2024年3月25日

求人の募集元企業

会社名
御堂筋税理士法人
設立日
1991年6月1日
資本金
10,300,000円
事業内容
■御堂筋税理士法人
・税務コンサルティング
・経理サポート
経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与
・ネットワーク紹介
各種専門家、問題解決者のご紹介
■株式会社組織デザイン研究所
・経営コンサルティング
経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル
・組織&人事コンサルティング
人事制度構築、組織開発、採用支援、後継者育成(経営者支援)、幹部の人材育成、営業パーソン教育、各種研修支援
■株式会社リガーレ
・事業承継コンサルティング
事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M&A

主力製品・サービス:~7つの事業から構成されるソリューションファームです~
弊社では、
・税務コンサルティング(法人税務・個人資産税)
・経営コンサルティング
・人事&組織コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・M&Aコンサルティング
・ITコンサルティング
・ネットワーク紹介
と、7つの事業を展開しております。
半永久的に顧問としてご支援する税務コンサルをメインとし、中長期での経営をご支援する中で、
経営・人事・IT・事業承継・M&Aと多岐に渡る分野で課題にアプローチし、網羅的に売上向上や組織活性化を伴走支援しております。

■受賞歴例
・第4回ホワイト企業アワード 人材育成部門受賞&生産性向上部門賞 受賞
・2020年、2022年健康経営優良法人認定
・「work story award 2019 トップ企業の人材育成力賞」受賞
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー 認証
・「ホワイト企業認定」最高ランクのプラチナを取得

応募方法

応募資格
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・経営企画部門等の事業会社もしくはコンサルとしての立場での経営企画・事業計画の策定、策定支援経験
・法人企業に対する経営改善、改善提案等の経験(P/L、B/Sの分析と改善提案)

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。