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薬剤師の他の求人はこんなものがあります

株式会社 上別府コミュニティファーマシー

薬剤師：さくら調剤薬局

  • 未経験者歓迎
300,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
宮崎県
株式会社 上別府コミュニティファーマシーの求人情報

株式会社 ウェルズ

薬剤師

  • 未経験者歓迎
400,000円〜600,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
宮崎県
株式会社 ウェルズの求人情報

株式会社オルソリンクサポート（オルソグループ）

薬剤師・管理薬剤師

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
年俸　6000000円　～　7000000円
宮崎県
株式会社オルソリンクサポート（オルソグループ）の求人情報

旭化成株式会社

【宮崎県延岡市】リーダー候補／医薬品添加剤・食品添加物の品質保証（医薬品製造管理者）【エージェントサービス求人】

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,180円〜 ＜月給＞ 233,180円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.56ヶ月） ■参考年収： 35歳　月給：414,000円　年収：7,270,000円 40歳　月給：557,000円　年収：9,780,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宮崎県
旭化成株式会社の求人情報

株式会社オルソリンクサポート（オルソグループ）

薬剤師 病院薬剤師

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
年俸　5500000円　～　7000000円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給
宮崎県
株式会社オルソリンクサポート（オルソグループ）の求人情報

株式会社キシヤ

管理薬剤師

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援
月給　363900円　～　363900円　（※想定年収　4500000円　～　4500000円） ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。
宮崎県
株式会社キシヤの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2024年03月22日〜2024年06月22日まで

  • 正社員
  • 社会保険完備
  • マイカー通勤可
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社アプロ・ドットコム

一般薬剤師（皮膚）／油津駅「社保完備・シフト制」／年収4000000円以上

皮膚科の調剤業務なら、資格保持者必見！宮崎県日南市で正社員募集中！福利厚生充実、休日多めで安心の勤務環境！

週平均40時間のシフト制のご勤務になります。
近隣店舗と兼務いただける方大歓迎です。
複数の現場を経験しスキルアップにもつながります！
年間休日120日以上！プライベートを大事にしながらお仕事できます。
産休・育休はもちろん、ライフイベントをしっかりサポートする大手グループならではの福利厚生。
車通勤可能です。
☆お気軽にお問い合わせください☆

募集要項

仕事詳細
＜日南市/油津駅＞マイカー通勤できます♪全国展開している安定の大手調剤薬局グループです！
調剤業務全般

処方箋科目：皮膚
一日平均枚数：60枚
職種
薬剤師
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
宮崎県日南市園田1丁目
勤務時間
月～金｜8:30～18:00(休憩60分)
土｜8:30～12:30(休憩なし)
最寄り駅
JR「油津」駅　徒歩5分
給与・年収
給与
年収 4,000,000円 〜 6,000,000円

給与詳細
住宅手当
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度：有
昇給：年1回（4月）

各種社会保険、薬剤師賠償責任保険、産前産後休暇、育児休業(該当子2歳になるまで)、育児短時間勤務(該当子小学校1年生修了時まで)、がん保険、死亡・高度障害保障、EAP(従業員支援プログラム)、レジャー施設などの社員優待制度、社員懇親会費用補助、従業員割引、自社保養所、会員制リゾートホテル(エクシブ)、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、退職金、借上社宅制度(一部対象者のみ/会社負担月額：家賃＋共益費の90％)など
休日・休暇
土(半日)、日、祝
年間休日126日
産休、育休
求人更新日
2024年4月11日

企業情報

会社名
株式会社アプロ・ドットコム

その他・PR

施設形態
調剤薬局

応募方法

応募資格
薬剤師資格必須
※既卒、第二新卒可