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どうせ働くならば気持ちよく働きたい——それは当社の介護スタッフ全員の共通の“想い”です。

今回の求人は、その主任ケアマネジャーとして勤務していただく方の募集です。
主任ケアマネジャーには介護スタッフの指導・管理が求められるので、転職者の場合、既存スタッフと良好な関係が築けるかが大切な要素であり、ご本人にとっても一番の不安要素だと思います。その点、当社スタッフは気さくな人たち揃い。アットホームな人間関係ができているので気がねなく何でも話せ、考えや意見の違いが後を引くこともありません。ですから、誰でもすぐに馴染めるはずです。
どうせ働くならば気持ち良く働きたい——。それが当社で働くスタッフ全員の共通の“想い”であります。だからこそ、誰にでも気がねなく話せる風通しの良い職場ができてきたのです。

また、スタッフの人間関係の良好さはシフト調整にも大切な要素です。当社スタッフは日頃から盛んにコミュニケーションが取れているので、互いを気遣いながらシフト調整をしてくれています。その為、当社ではシフト調整しながら主任ケアマネジャーも基本的に週2日はお休み。年間の労働時間も労基を遵守、規定労働時間内であれば休日取得だけでなく、本人の希望で早退や遅出、半休といった勤務も柔軟に対応しています。ボーナスもきちんと年2回支給されます。
更に昨年から新たにスタッフの処遇改善がなされるなど、常に“働きやすい職場”づくりに積極的に取り組んでいます。