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ライフネット生命保険株式会社
【東京：リモート】インフラアーキテクト
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
将来目指すインフラ像の実現に向けて、計画の立案や技術的な牽引役をご担当頂きます。
【職務詳細】
主にクラウド基盤のサービスに関わる以下業務を同社運用部インフラグループと協力して推進して頂きます。
・同社基盤の将来像の提案と、実現に向けた基盤ロードマップの立案
・同社ロードマップの実行に必要となるインフラ技術の調査・検証・評価
・インフラを構成する技術の社内標準の定義と、その維持管理
・クラウド利用推進に向けての各種テクニカルリード
【魅力】
・会社の根幹を成すインフラ基盤の将来像やロードマップの策定・企画する経験ができます。
・最新インフラの技術検証など新しいことにチャレンジする機会があります。
■働き方
ご自身の裁量で、在宅や出社の比率を選んでいただくことが可能です。
将来目指すインフラ像の実現に向けて、計画の立案や技術的な牽引役をご担当頂きます。
【職務詳細】
主にクラウド基盤のサービスに関わる以下業務を同社運用部インフラグループと協力して推進して頂きます。
・同社基盤の将来像の提案と、実現に向けた基盤ロードマップの立案
・同社ロードマップの実行に必要となるインフラ技術の調査・検証・評価
・インフラを構成する技術の社内標準の定義と、その維持管理
・クラウド利用推進に向けての各種テクニカルリード
【魅力】
・会社の根幹を成すインフラ基盤の将来像やロードマップの策定・企画する経験ができます。
・最新インフラの技術検証など新しいことにチャレンジする機会があります。
■働き方
ご自身の裁量で、在宅や出社の比率を選んでいただくことが可能です。
職種
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都千代田区麹町2丁目14番地2 麹町NKビル5階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：435万～962万
■月給制：月額330000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績連動賞与として支給
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
交通費（月15万円まで支給）、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに10日間）、KDDI健康保険組合、積み立てNISA、弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金
■勤務時間：9時00分～20時00分※配属されるチームの営業時間に準拠したシフト制
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額330000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績連動賞与として支給
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
交通費（月15万円まで支給）、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに10日間）、KDDI健康保険組合、積み立てNISA、弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金
■勤務時間：9時00分～20時00分※配属されるチームの営業時間に準拠したシフト制
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
■シフト制■連続休暇（勤続3年ごとに10日間）■各種有給休暇制度■ライフサポート休暇
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
ライフネット生命保険株式会社
設立日
2006年10月
資本金
216億55百万円（2022年3月31日現在）
事業内容
【事業内容】生命保険事業
【会社の特徴】同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。2022年11月には保有契約件数55万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。
【企業風土】「健康経営優良法人2023」に認定。同社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。
【会社の特徴】同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。2022年11月には保有契約件数55万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。
【企業風土】「健康経営優良法人2023」に認定。同社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・AWSを利用したサービス設計の経験（2年以上）
・BtoC向けウェブサービスのインフラ基盤に関わる設計もしくは運用経験（3年以上）
・社外ベンダーとの折衝／コントロールの経験がある方
・BtoC向けウェブサービスにおけるサーバー・ネットワーク構築、セキュリティなど全体を見据えた技術的課題の解決、推進力
【尚可】
・生命保険会社のシステム運用もしくは開発経験（2年以上）
・インフラ基盤もしくはアプリケーションアーキテクチャに関するロードマップの策定経験
・品質管理の知識／経験
・AWSを利用したサービス設計の経験（2年以上）
・BtoC向けウェブサービスのインフラ基盤に関わる設計もしくは運用経験（3年以上）
・社外ベンダーとの折衝／コントロールの経験がある方
・BtoC向けウェブサービスにおけるサーバー・ネットワーク構築、セキュリティなど全体を見据えた技術的課題の解決、推進力
【尚可】
・生命保険会社のシステム運用もしくは開発経験（2年以上）
・インフラ基盤もしくはアプリケーションアーキテクチャに関するロードマップの策定経験
・品質管理の知識／経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のような生命保険業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:553万円です。男女比は男性・70%：女性・30%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
