仕事詳細
成果報酬型広告のビジネスモデルを
核にしつつ、企業と消費者を
マッチングさせる、さまざまな
プラットフォームを提供を行っている
当社にて、法務(リーダー)業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆マネジメント業務(40%)
・メンバーのマネジメント
(勤怠管理、育成、評価、モチベーションアップ等)(25%)
・メンバーからのエスカレーションマターへの
指示、判断 (15%)
◆プレーイングマネージャーとしての実務業務(60%)
・ビジネス部門からの法務相談への対応 (10%)
・取締役会、株主総会、その他
コーポレートガバナンス対応(20%)
・訴訟対応、知的財産権対応、M&A対応(15%)
・コンプライアンス、個人情報保護法、景表法、
薬機法、特商法対応(15%)
【このポジションへの期待】
・法務専任者として若い現場の営業社員から
質問や相談を受け、アドバイスを行う事で
会社として重要な法務視点を根付かせる事が期待されます。
・現場を巻きこみつつ法務観点からの
ビジネスリスクを補い全社視点の
経験を積むことが期待されています。
待遇・福利厚生
【給与】
■想定年収 6,075,000 円 - 9,825,000円
■基本給 328,050円~655,000円
■固定残業代の支給:有
■固定残業代
・月30h相当:月76,950円~月95,950円を月給に含んで支給
・固定残業時間を超えた分の割増賃金:有
※年収800万円以上は管理監督者として固定残業手当なし
■通勤交通費支給(月額5万円まで)
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度:確定拠出年金(401k)
【その他】
■従業員持株会
■社員表彰制度
■クラブ活動
■季節ごとのイベント
■リロクラブ
■「人財開発カルテの提出」※キャリアデザインのための制度
■イヤホン可、私服可
■個々人のデスクにパーテーションあり
※面談時詳細の方をお伝えします。