仕事詳細
当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、
高成長中のフェーズにあります。
従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。
組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、
組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。
一方で、その実現のためには、人事部内に
「①最新の人事知識を吸収しつつ」
「②各部署と連携しながら」
「③最適な企画や問題解決をしていける」
高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。
重要で難易度の高い業務となります。
ただ、この業務を経験することで、
テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、
プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。
テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける
人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。
私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、
今回募集させていただきます。
【業務内容】
・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)
・人事制度の継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、
社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・労務や総務の業務効率化支援(システム開発部と連携した業務フローのシステム化も含む)
待遇・福利厚生
【給与】
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給:\358,000~
∟基本給:\257,439
∟固定残業手当(50時間分)\100,561
※50時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)
※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
■賞与
年2回
【福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)
・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険
・交通費全額支給