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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
株式会社M＆Aクラウド
法務担当（ポテンシャル）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社の法務担当として下記の業務をご担当いただきます。
ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させられる方を募集しております。
【職務詳細】
・契約書の作成及び審査
・管理／各部門からの法的相談への対応
・契約書の保管、関連事務業務
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
【魅力】
・M＆Aやファイナンスに関連して会社法や金商法などの知見を得ることができます。
・上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができます。レベルアップできる環境があります。
・顧客の引き合いも多く、順調に取引が拡大しております。ゆえに契約のドラフト、レビューなどフロントを支える業務が増えており、人力だけで解決するだけではなく、ゆくゆくは業務効率化や仕組み化などの構築を図っていく必要があり、日々のオペレーション以外の業務に携わる機会が豊富にございます。
同社の法務担当として下記の業務をご担当いただきます。
ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させられる方を募集しております。
【職務詳細】
・契約書の作成及び審査
・管理／各部門からの法的相談への対応
・契約書の保管、関連事務業務
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
【魅力】
・M＆Aやファイナンスに関連して会社法や金商法などの知見を得ることができます。
・上場準備において法務担当として上場に向けた内部統制のブラッシュアップや各種対応などの経験をすることができます。レベルアップできる環境があります。
・顧客の引き合いも多く、順調に取引が拡大しております。ゆえに契約のドラフト、レビューなどフロントを支える業務が増えており、人力だけで解決するだけではなく、ゆくゆくは業務効率化や仕組み化などの構築を図っていく必要があり、日々のオペレーション以外の業務に携わる機会が豊富にございます。
職種
法務、経理、財務
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F
有楽町線「麹町」駅より徒歩10分
有楽町線「麹町」駅より徒歩10分
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
年収：350万～500万
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（業績次第）
■昇給：有り
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
ストックオプション付与有り、交通費支給、住宅手当、書籍購入制度、PC・椅子が予算内で選べる
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（業績次第）
■昇給：有り
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月
■待遇■
ストックオプション付与有り、交通費支給、住宅手当、書籍購入制度、PC・椅子が予算内で選べる
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）、年間休日日数120日
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社M＆Aクラウド
設立日
2015年12月7日
資本金
12億4千万円（資本準備金等を含む）
事業内容
【事業内容】・M＆Aのマッチングプラットフォーム
・アドバイザリー事業
【会社の特徴】同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1,500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ま…
・アドバイザリー事業
【会社の特徴】同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1,500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ま…
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定※状況により選考回数が変わる場合がございます。
応募方法
応募資格
【必須】
・司法試験受験経験者
・法科大学、法科大学院出身で社会人経験がある方
【尚可】
・事業会社における法務業務の経験がある方
・社内の法務相談対応の経験がある方
・司法試験受験経験者
・法科大学、法科大学院出身で社会人経験がある方
【尚可】
・事業会社における法務業務の経験がある方
・社内の法務相談対応の経験がある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:491万円です。男女比は男性・65%：女性・35%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
