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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 駅チカ
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社DYM
エグゼクティブコンサルタント
募集要項
仕事詳細
エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。
【業務内容】
経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献します。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。
【職務詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者
■何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をします。
■どのように：スカウトやリファラルを中心に集客しております。
ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。
【業務内容】
経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献します。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。
【職務詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者
■何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をします。
■どのように：スカウトやリファラルを中心に集客しております。
ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。
職種
経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階
JR山手線「大崎」駅より徒歩4分
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階
JR山手線「大崎」駅より徒歩4分
給与・年収
4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：480万～600万
■月給制：月額370000円
■給与：月給：20～60万円経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇別途インセンティブ有
■賞与：業績による。インセンティブ制度もあり。
■昇給：年4回（2月、5月、8月、11月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月 ※給与変動なし
■待遇■
交通費支給(2万円／月まで)、社員登用制度、寮・社宅・住宅手当あり、3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度、アニバーサリーNO残業DAY
■勤務時間：9時00分～19時00分（所定労働時間8時間00分）
■休憩：120分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額370000円
■給与：月給：20～60万円経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇別途インセンティブ有
■賞与：業績による。インセンティブ制度もあり。
■昇給：年4回（2月、5月、8月、11月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月 ※給与変動なし
■待遇■
交通費支給(2万円／月まで)、社員登用制度、寮・社宅・住宅手当あり、3年勤続手当、社内結婚手当、部活補助制度、アニバーサリーNO残業DAY
■勤務時間：9時00分～19時00分（所定労働時間8時間00分）
■休憩：120分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日日数120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社DYM
設立日
2003年8月22日
資本金
5,000万円
事業内容
【事業内容】■WEB事業 ■人材事業 ■海外医療事業 ■メディア事業 ■M＆Aコンサルティング事業 ■保育園事業 ■飲食事業
【会社の特徴】同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。
ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、
同社は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。
そのため、どんな不況や環境の変化があっても会社が継続できるように最大限の努力を行っています。
このため単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3～4事業、新しい事業を立ち上げています。
また財務基盤に関しても、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤があります。
【会社の特徴】同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。
ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に行う会社と思われがちですが、
同社は「絶対に潰れない戦いをする」をテーマにしています。
そのため、どんな不況や環境の変化があっても会社が継続できるように最大限の努力を行っています。
このため単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3～4事業、新しい事業を立ち上げています。
また財務基盤に関しても、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤があります。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接人事→（人事面談）→（二次面接事業部メンバー）→最終面接事業部責任者→（社長面接）→内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。
応募方法
応募資格
【必須】
■顧客折衝経験
■大卒以上の学歴
■ベンチャーで成長したいという意欲
＜キャリアパス＞
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・実際のモデルケース／商社出身、入社当時 社会人経験3年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
■顧客折衝経験
■大卒以上の学歴
■ベンチャーで成長したいという意欲
＜キャリアパス＞
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・実際のモデルケース／商社出身、入社当時 社会人経験3年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような広告・制作業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、広告・制作業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:422万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が51%・就業中の人が49%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。広告・制作業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
