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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
PwC Japan合同会社
（組織／人材開発・育成）担当マネージャー
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同ポジション（L＆D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL＆Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。
コーポレート部門のL＆Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
【職務詳細】
1．同社グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL＆Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
2．部門向けL＆Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learning Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L＆D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL＆Dチーム全体のマネジメント
同ポジション（L＆D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL＆Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。
コーポレート部門のL＆Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
【職務詳細】
1．同社グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL＆Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
2．部門向けL＆Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learning Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L＆D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL＆Dチーム全体のマネジメント
職種
企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
給与・年収
10,000,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生
年収：1000万～1500万
■月給制：月額710000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績賞与年1回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション
■勤務時間：フレックスタイム制（※コアタイム：無）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額710000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績賞与年1回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション
■勤務時間：フレックスタイム制（※コアタイム：無）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
PwC Japan合同会社
設立日
2006年6月1日
資本金
1,000万円
事業内容
【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
【会社の特徴】同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
【会社の特徴】同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。
PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
応募方法
応募資格
【必須】
・多くのステークホルダーがいる環境でのプロジェクトマネジメントやチェンジマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること）
・中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験
・多くのステークホルダーがいる環境でのプロジェクトマネジメントやチェンジマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること）
・中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなサービス系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、サービス系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:358万円です。男女比は男性・60%：女性・40%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。サービス系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
