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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 契約社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 始業10時以降
パーソルダイバース株式会社
【東京：リモート】コンサルティング営業
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の提案～構築、業務構築
・障害者雇用受け入れ時の制度設計
・企業の部門立ち上げ
・特例子会社の立ち上げ
法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。
同社のコンサルティング事業部では、人材業界大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。
■組織体制
コンサルティンググループ：20名（マネージャー1名含む）
各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。また、新規開拓などは専門チームが対応しておりますので、担当案件に集中して取り組むことができる環境です。
コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の提案～構築、業務構築
・障害者雇用受け入れ時の制度設計
・企業の部門立ち上げ
・特例子会社の立ち上げ
法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。
同社のコンサルティング事業部では、人材業界大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。
■組織体制
コンサルティンググループ：20名（マネージャー1名含む）
各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。また、新規開拓などは専門チームが対応しておりますので、担当案件に集中して取り組むことができる環境です。
職種
営業・セールス(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
契約社員
勤務地（住所）
東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 6F
JR山手線、京浜東北線「品川」駅 港南口より徒歩約7分
※現在、在宅勤務は週1日程度です
JR山手線、京浜東北線「品川」駅 港南口より徒歩約7分
※現在、在宅勤務は週1日程度です
給与・年収
4,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
年収：443万～515万
■月給制：月額242000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年2回（上期4～9月、下期10～3月）
■雇用形態：契約社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助
■勤務時間：9：00～18：00
※フレックス制度有 コアタイム10：00～15：00
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額242000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年2回（上期4～9月、下期10～3月）
■雇用形態：契約社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助
■勤務時間：9：00～18：00
※フレックス制度有 コアタイム10：00～15：00
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇（5日間）、特別休暇（年間休日：122日）
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
パーソルダイバース株式会社
設立日
2008年1月
資本金
4,500万円
事業内容
【事業内容】障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング
【会社の特徴】「障害者雇用を、成功させる。」
同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。
これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。
【会社の特徴】「障害者雇用を、成功させる。」
同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。
これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→1次面接（配属先マネージャー＋ゼネラルマネージャー）→最終面接（役員＋代表取締役）
※1次選考後、適性検査を実施致します。※状況に応じて選考回数が変更となることがございます。
応募方法
応募資格
【必須】
・提案営業の経験（法人・個人問わず）
・社会人経験3年以上
【尚可】
・法人顧客に対する企画提案経験
・人材業界でのご経験（派遣コーディネーター、人材紹介業など）
■研修体制
入社後3日～4日（導入研修・座学）後に、OJT研修を実施。まずはチームメンバーが担当している案件へ同行（2カ月程度）、その後サブ担当として、研修の構築や業務構築に取り組んでいただきます。半年程度で主担当をもてるようステップを踏んでいただく予定です。
・提案営業の経験（法人・個人問わず）
・社会人経験3年以上
【尚可】
・法人顧客に対する企画提案経験
・人材業界でのご経験（派遣コーディネーター、人材紹介業など）
■研修体制
入社後3日～4日（導入研修・座学）後に、OJT研修を実施。まずはチームメンバーが担当している案件へ同行（2カ月程度）、その後サブ担当として、研修の構築や業務構築に取り組んでいただきます。半年程度で主担当をもてるようステップを踏んでいただく予定です。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:410万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
