コトヒラ工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

*自社製品における開発業務全般をお任せします。
　「こんな製品を創りたい」というアイデアの企画/立案から設計、
　要素技術の研究まで、あらゆる業務に関われるチャンスがあり、
　多彩な経験が積めるポジションです。

　＜具体的には＞
　・機構設計
　・電気回路・電装設計
　・製品デザインの立案
　・試作～評価試験　など

　＜開発した自社製品例＞
　・エアシャワー
　・スリッパ殺菌ロッカー　など
　※特許取得も可能（平均出願・登録件数：年3件）
　※あなたの手で当社の次のヒット商品を生み出してください！

　＜期待すること＞
　・自社にはないアイデアやノウハウの取入れ
　・開発部門全体の組織活性化（開発職として現在働く社員への刺激）

　＜主要の3つの事業について＞
　・ユニットバスパネル生産（国内シェア20～30％）
　・OEM生産（設計受託も対応）
　・自社製品の開発～量産←本件はここをお任せしたい！
　・自社製品開発は15年前ほどから着手した事業であり、
　　当時の「脱・下請け」の目的から生まれました。
　・これまで100以上の製品が生み出されてきています

　＜こんな方が活躍中＞
　・協調性および主体性のある方
　・慎重に業務を進めることができる方
　・探求心を持って自ら学ぶ意識を持つ方
　・手先の器用さに自信を持つ方
　・年代層としては20～30代の方が多数活躍中

　＜人事評価について＞
　・上司が一方的に部下を評価する制度は近年で無くなってます。
　・その為、自分が求められていることが明確であり、
　　何がどこまで出来ていればよいのかがわかりやすい状況です。

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、機械・機構・実装設計・開発

正社員

長野県東御市（転居を伴う転勤なし）
※関東方面からのU・Iターン者の受け入れ実績有（家族寮を利用中）

■豊富な設備もご用意
「加工できないものがない」を目指して、3Dレーザー加工機による精密部品の加工からはじまり、溶接組立・熱処理・機械加工・仕上げ塗装までの生産プロセスを、同一工場内でワンストップで生産できる体制が整っています。半導体や液晶パネル製造装置に使われる大型フレームを製造途中で社外に搬出する必要がないため、大幅なリードタイム短縮とコスト削減が可能。県内だけでなく県外からも注文を取れる強みを兼ね備えています。

4,000,000円 〜 5,500,000円

* 想定年収：400～550万円
* 月給：250,000～343,000円
* 昇給：有/年1回（4月）
* 賞与：有/年2回（6月/12月）※直近実績：5,1ヶ月分

※年齢・経験・能力を考慮
※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）

・通勤手当
・家族手当
・技術手当
・資格手当
・役職手当
・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
・共済会制度（従業員への各種資金貸付、クラブ活動費補助）
・育児/介護休暇制度
・資格取得支援制度（費用全額負担）
・食堂完備（食費の一部会社補助）
・保養施設（リゾートトラストグループ/1泊3,000円～）
・社宅/寮完備（単身用と世帯用※詳細は下記）
・社内研修制度
・資格取得費用全額補助
・研修費用全額補助
・クラブ活動費補助
・退職金制度：有（勤続2年以上）
・受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
※各種企業規程有

＜詳細補足＞
・残業代および休日出勤手当は時間分を支給
・資格手当（2級技能検定保有者の場合：5,000円/月）
・家族手当（配偶者）：13,000円/月
・家族手当（子供）：3,500円/月（お1人あたり）
・社宅/寮1：一戸建て10棟、～30,000円/月
・社宅/寮2：マンション（3LDK）12戸、22,000円/月
・社宅/寮3：独身寮（1K/バストイレ付/駐車場完備）18室、14,000円/月

・定年制　60歳（再雇用有/65歳まで）

土・日・祝（第3土曜日については年5～6回の出勤有）/年間休日：120日
年末年始、GW、夏季休暇（お盆）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与）、慶弔休暇・特別休暇（産休・育休など）、リフレッシュ休暇

※2024年度の年間休日については122日を予定
※連続休暇実績：年末年始6日、ＧＷ10日、夏季6日（2022年度）
※有給消化率実績：72％/平均取得13,6日（全体）※29歳以下の消化率実績80,8%
※育児休暇取得者数：男性27名、女性10名（過去5年間の累計/女性取得率100％）

勤務時間：8:20～17:00
休憩時間：50分
平均残業時間：約10時間/月（2022年実績：12,2時間/月）
※平均勤続年数も2022年実績で19.5年

2024年3月19日