天竜精機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

*デジタル機器（スマートフォン）や車載関連コネクタに関連する、
FA・自動機・ロボットのソフトウェア設計業務をお任せします。

　＜具体的には＞
　・設計の役割は大きく構想設計と実務設計に分かれており、
　　リーダー職には主に構想設計の方をお任せしたい思いがあります。
　・設備/ユニット仕様を基に、機能面・コスト面をふまえて検討しながら、
　　チームで一貫して手掛けていきます。
　・オーダーメイドおよび一貫生産の為、社内各部門と連携し進めます。
　・その為、経験に合わせてユニットチーフもしくは全体チーフとして、
　　チームメンバーおよび協力会社への依頼・調整業務もお任せします。

　＜部署について＞
　・設計担当は40名ほどおり、全社員数のおよそ4割にあたります。
　・制御設計担当は10名ほどの体制（課長1名/主任3名/他メンバー）。
　・1人に2～3台のPC。設計ソフトも常に最新版更新など、積極投資中。
　・一例として、PLCはキーエンス社のモノを使用しています。
　・入社年次に関わらず、開発案件に対しては関わっていくことも可能です。

　＜企業風土や雰囲気について＞
　・常に新しいものづくりや可能性のある面白いものづくりに挑戦しており、
　　歴史ある会社ながら、ベンチャー企業のような意思決定スピードもあります。
　・頑張った分、成果につながった分は正当な評価がされる仕組みでもあり、
　　業務に必要な資格取得など、社内では積極的な自己研鑽もされています。
　・その為、中途入社者やU・Iターン者も多く、馴染みやすい雰囲気です。

　＜会社について＞
　・1959年の創業以来、一貫して「自動化技術」に取り組んでおり、
　　これまでにコネクタの自動組立機などを中心とした、
　　オーダメイドのFA機器製造を得意としているメーカーです。
　・60年来の民生、車載、産業、電池、半導体、医療といった、
　　各種業界に向けたFA機器製作に裏付けされる確かな技術力と、
　　ノウハウによって、顧客の生産準備の右腕企業として貢献しています。

デジタル回路設計・開発、機械・機構・実装設計・開発

正社員

長野県駒ヶ根市（本社）/製造部 制御設計担当

□柔軟な働き方ができる制度も整っています
具体的な制度としてはフレックスタイムやテレワークおよびリモートワークなど。業務が自律して出来ると会社が認めた場合には、在宅勤務・リモートワークが可能となります。

□多角的な知識と技術を身に付けられる環境
与えられた業務をこなすのではなく、自ら進んでやるべきことを取りに行くスタンスで仕事に向き合っています。少数精鋭で設計・製造を担っていることもあり、1人に任される業務範囲も広く、多角的な知識と技術を身に付けられるのも魅力の1つ。新製品開発にも当事者として関わっていくことができ、やりがいを肌で実感しながら高いモチベーションで取り組めます。

5,000,000円 〜 8,000,000円

・想定年収：500?800万円
・月給：250,000～400,000円
・昇給：有
・賞与：有（12月/6月）※前年度実績：3,0ヶ月

・業績賞与：年間業績により賞与とは別途で支給される場合あり
・報奨制度：四半期ごとに部門別でのWBSで最も貢献ある場合にMVP表彰あり

※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします
※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）

・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・技術（技能）手当
・資格手当
・勤続3年以上退職金共済加入
・確定拠出年金
・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
・在宅勤務/リモートワーク可
・研修支援制度
・ストックオプション
・従業員専用駐車場あり
・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※その他各種企業規程有

【役職手当詳細】
・主任：月10,000円、主務：月5,000円、係長：月25,000円など
・マネジメント系、技術プロフェッショナル系で職制を選択することができ、
　自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。

【多彩な研修でスキルや社歴に応じて対応】
・専門的な知識/スキルも大切ですが、個人や特定部門といった狭い範囲での、
　教育にならぬよう経験・年齢・等級に応じて、視座を高める教育を行ってます。
・例えば新入社員研修、フォローアップ研修、技能研修、職能別研修…など。
　他にも資格取得支援制度を設け、200種以上もの資格を社内で取得しています。
・また、個々の強みや能力を最大限に伸ばしていけるよう、進む道も一人ひとり
　サポート。自分のやりたいことやスキルを活かせる部門への配属になることで、
　充実感を得られて良い影響に。個人が成長することで部署全体のレベルや、
　活気も向上し、結果的に組織全体が良い方向に進んでいます。

・定年制：定年63歳（再雇用あり/上限65歳まで）

完全週休二日制（土・日・祝）
※夏季・冬季休暇/GWなど当社カレンダーに準ずる（年間休日:123日）

勤務時間：8:25～17:15
※フレックスタイム制あり（コアタイム/10:00～15:00）
休憩時間：50分
残業時間：平均約15時間/月（時期により残業依頼する場合あり）

2024年3月19日