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株式会社クイック
VPoE候補.
【VPoE候補】上場企業のスタートアップ部門でVPoE候補としてエンジニア組織を創っていきたい方を募集！
【VPoE候補】上場企業のスタートアップ部門でVPoE候補としてエンジニア組織を創っていきたい方を募集！
募集要項
仕事詳細
■仕事内容
・VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。
・現在エンジニアは46名ほどおり、今後数倍の組織にしていきたいと考えています。
【具体的には】
・エンジニア組織のチームビルディング
・エンジニアリング課題の解決
・テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画
・戦略に沿ったエンジニア採用活動
・エンジニアの目標管理、評価、育成
・各職種、社内外の関係者との連携
■開発環境
【開発言語】PHP, Python, Ruby, JavaScript, TypeScript, ShellScript
【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js
【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023
【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker
【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, Elasticache（Redis, memcached）, OpenSearch Service, S3, CloudFront, Akamai CDN
【構成管理ツール】Terraform, Packer, itamae, Capistrano, Ansible, ServerlessFramework
【CI／CD】Jenkins
【監視ツール】Cloudwatch, Datadog
【ログ管理】fluented, Kibana
【DNS】Route53, Akamai DNS
【その他ツール、サービス】Docker, Swagger, GitLab, Slack
【開発マシン】MacBook Pro
■組織構成
・エンジニアチームは46名（男性34名・女性12名）で構成されています。
・Web事業企画開発本部全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。
■魅力
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・役員に元エンジニア・クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職働きやすい環境です。月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。
・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も_時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
・VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。
・現在エンジニアは46名ほどおり、今後数倍の組織にしていきたいと考えています。
【具体的には】
・エンジニア組織のチームビルディング
・エンジニアリング課題の解決
・テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画
・戦略に沿ったエンジニア採用活動
・エンジニアの目標管理、評価、育成
・各職種、社内外の関係者との連携
■開発環境
【開発言語】PHP, Python, Ruby, JavaScript, TypeScript, ShellScript
【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js
【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023
【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker
【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, Elasticache（Redis, memcached）, OpenSearch Service, S3, CloudFront, Akamai CDN
【構成管理ツール】Terraform, Packer, itamae, Capistrano, Ansible, ServerlessFramework
【CI／CD】Jenkins
【監視ツール】Cloudwatch, Datadog
【ログ管理】fluented, Kibana
【DNS】Route53, Akamai DNS
【その他ツール、サービス】Docker, Swagger, GitLab, Slack
【開発マシン】MacBook Pro
■組織構成
・エンジニアチームは46名（男性34名・女性12名）で構成されています。
・Web事業企画開発本部全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。
■魅力
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・役員に元エンジニア・クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職働きやすい環境です。月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。
・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も_時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩５分
・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分
・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 徒歩7分
給与・年収
700万円〜1200万円
モデル年収
・フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日（コアタイム 11：00～16：00）
※社会人歴1年目の方は定型労働時間制を適用。9：00～18：00（実働8時間）
・半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。
・時間外労働42時間分をグレード手当として月138,889円～238,095円を支給しております。
・賞与・手当は半期年俸に含まれます。
・月給：583,333円～1,000,000円
・基本給：444,444円～761,905円
※社会人歴1年目の方は定型労働時間制を適用。9：00～18：00（実働8時間）
・半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。
・時間外労働42時間分をグレード手当として月138,889円～238,095円を支給しております。
・賞与・手当は半期年俸に含まれます。
・月給：583,333円～1,000,000円
・基本給：444,444円～761,905円
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）
・リモートワーク可（出社日あり ※状況によってはフルリモートワークも実施）
・各種社会保険完備
・社外研修全額補助
・書籍購入全額補助
・副業可（規定あり）
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚/出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助/インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所(世界文化遺産富山県平村)
【受動喫煙防止措置】
東京/名古屋：屋内禁煙
大阪：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
・リモートワーク可（出社日あり ※状況によってはフルリモートワークも実施）
・各種社会保険完備
・社外研修全額補助
・書籍購入全額補助
・副業可（規定あり）
・確定拠出年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・結婚/出産祝金
・ベビーシッター利用補助
・災害時見舞金
・部活動補助
・キャリアチャレンジ制度
・リファラル採用補助/インセンティブ
・保養所
・施設割引利用制度
・研修所(世界文化遺産富山県平村)
【受動喫煙防止措置】
東京/名古屋：屋内禁煙
大阪：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
休日・休暇
完全週休2日制(土・日）
祝日
年末年始
夏季休暇
GW休暇（GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休）
有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日
育児・介護休暇
子の看護休暇など
祝日
年末年始
夏季休暇
GW休暇（GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休）
有給休暇(初年度10日・最高年20日・最高繰越年40日
育児・介護休暇
子の看護休暇など
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年4月3日
企業情報
会社名
株式会社クイック
本社所在地
東京本社：東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
大阪本社：大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
大阪本社：大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
設立日
1980年09月
資本金
3億5131万円（2023年3月期）
代表者
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
1762人
平均年齢
30.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1231
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
株式会社クイックは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、経営の4大資源の中でも「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供しています。
その中でWeb事業企画開発本部（以下Web本部）は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。
Web本部が担う役割は大きく3つ。
１：既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする
２：2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する
３：全社のIT活用を推進する
その中でWeb事業企画開発本部（以下Web本部）は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。
Web本部が担う役割は大きく3つ。
１：既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする
２：2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する
３：全社のIT活用を推進する
その他・PR
- ミッションとビジョン
- Web事業企画開発本部は、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションを掲げ、第二創業期の牽引を期待されています。
同室のビジョンは大きく3点。
（１）既存事業の成長を加速させ業界No.1にする
（２）事業の柱となる新規Webサービスを創出する
（３）全社のIT活用を推進する
その為に、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など、やるべき事が多々あります。
それを叶えるため、あらゆる職種のメンバーが連携し、企画・設計・開発から運用・プロモーション展開に至るまで、すべてインハウスで行っているのが特徴です。 - 大切にしている価値観
- 合言葉は「真のユーザーファースト」です。
今世の中には本当にユーザーファーストを追及したプロダクトがどれくらいあるでしょうか。
私たちの目には、多くのものが予算や社内事情といった「作り手の都合」優先で作られたものに映ります。
だからこそ、我々はこれをチャンスと捉えています。
作り手のあらゆる事情を克服し、ユーザーから必要とされるプロダクトを実現すれば、必ず多くの支持を得ることができるからです。
気にすべきは、上司の顔色でも、競合他社でもなく、ユーザーの気持ち。
ユーザーを知り、ユーザーの視点に立ち、いかなる事情よりもユーザーを優先し、ユーザーの欲しいモノを実現する。
これが我々の価値観です。 - 最高の環境で、最高のパフォーマンスを
- 東証プライム上場企業として安定した経営基盤があり、福利厚生も充実。年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、10連休前後の長期休暇は年3回、育休復帰率94%とベースが潤沢ではあります。
ただ、もっとメンバーのエンゲージメントを高められるのではないか？
そう考え、自己研鑽のための書籍代/セミナー代は全額会社負担にし、デバイスやOS、周辺機器は基本的に希望を100%叶えるようにしました。今後も継続してメンバーの声を拾い、改善し続けたいと思っています。
誤解してほしくないのは、甘やかしているわけではありません。全員がプロ意識をもち、環境のせいにせず、高いエンゲージメントで、成果にコミットすることを求めています。 - なによりチームワークと人間関係が自慢
- 月並みですが、チームワークと人間関係が自慢です。
もっと言うと、メンバー個々の人柄が自慢です。
なんだかんだ、メンバーが口を揃えて言うクイックの強みはここだったりします。
中途入社社員のほとんどが人間関係の良さ、そしてユーザーファースト志向と仕事への前向きな姿勢に驚かれます。
ただ、急速に拡大した為、組織・環境づくりはまだこれからです。
組織体制が整いきっていない部分もあり課題を一つずつ解決していく段階ですが、今のタイミングでご入社いただければコアメンバーとして組織づくりから参画できます。
プロダクトだけでなく、一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。 - 社風
- 「オープンでフランク」「役職機能論」：役職や年齢・性別、新卒・中途を問わず、実績や意欲を評価し、機会と権限を与え、マーケット目線で積極的に意見交換できる企業文化です。
「手を挙げた人にチャンスを」：能動性を重要視しており、結果を出し、希望すれば、同社が行っている幅広い事業に参画するチャンスもあります。
応募方法
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 適性検査・面接(1～3回) ⇒内定
・面談とは、弊社の理解を深めて頂き候補者様側からマッチ度を計ってもらったり、他の求人をご提案できないかご志向を伺わせて頂く場です。場合によって省かれます。
・選考の合間に、社員との面談をしていただく場合があります。
・面接日、入社日は調整します。お気軽にご相談ください。
・面談とは、弊社の理解を深めて頂き候補者様側からマッチ度を計ってもらったり、他の求人をご提案できないかご志向を伺わせて頂く場です。場合によって省かれます。
・選考の合間に、社員との面談をしていただく場合があります。
・面接日、入社日は調整します。お気軽にご相談ください。
応募資格
■必須要件
・VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験
・テックブランディングや、エンジニア採用のご経験
・ピープルマネジメント経験
■歓迎要件
・エンジニア組織の立ち上げ経験
・エンジニア組織を規模拡大した経験
■求める人物像
・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方
・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方
・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
・VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験
・テックブランディングや、エンジニア採用のご経験
・ピープルマネジメント経験
■歓迎要件
・エンジニア組織の立ち上げ経験
・エンジニア組織を規模拡大した経験
■求める人物像
・経営理念、Web事業企画開発本部のミッションに共感できる方
・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方
・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
