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大きな裁量権を持って働けるのがポイント！社内のシステムをお任せします！

自社内の各種システムを安定的に稼働させることで、
組織全体のスムーズな運営をサポートするのが、
今回募集する「社内SE」の役割です。
開発は外注となるため、高いプログラミングスキルはなくてもOK！
システム面から会社の運営を支えることに、
ヤリガイを感じながら前向きに取り組んでいただける方にお任せしたいです。

▼向いているのはこんな人
他社ではなく自社内のシステムを扱うので、
比較的大きな裁量権を持って仕事に臨むことができます。
「こんな業務ソフトを導入してはどうか」
「現場の使用頻度を高めるために、このように改修してはどうか」など、
自分で考えて動きたい方にピッタリ。
どちらかというと上流に関わりたい方、
プロジェクトマネージャー志向の方に向いています。

▼こんなタイプは向いていないかも…
業務フローや使う人たちの動きを深く理解したうえで、
システム改修や刷新を行わなければ、
まったく使われないものになってしまいます。
また導入後には、しっかりと現場に浸透させる活動をしなければ、
思うように機能しません。そういう意味では、
使う人たちと積極的にコミュニケーションを図ることが非常に重要。
ですから、「人と話すことが好きではない…」という方には、
少し厳しいかもしれません。