仕事詳細
まずは店舗スタッフ(店長/販促企画)として、
こだわりや店舗オペレーションを学んでください。
店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。
【店長昇格後の業務内容】
・年商約2~3億円の店舗の売上・利益管理、
・30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理
・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。
●キャリアパスも様々
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
(※本社スタッフの7割は現場出身者です)
勤務地(住所)
〈勤務地〉
全国のオリジナルブランド直営店舗
※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。
※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。
給与・年収
3,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
〈給与〉
〈年収例〉
月給:23万円~40万円
※基本給:21万円~38万円
※固定残業代(月19時間/2万円)を含む。超過分は別途支給。
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定いたします。
☆53期1年間の当社店長全員の平均年収:589万円☆
(内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定)
【年収例】
798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円※月額換算66万5000円)
672万円/入社4年目・エリアマネージャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回)
544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回)
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、住宅手当、役職手当、家族手当
補足情報:・交通費全額支給 ・入社時の引越費用は当社負担 ・車通勤可能 ・制服貸与 ・託児補助手当 【手当】 ・役職手当 ・住宅手当(20,000円~30,000円/月) ※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。 ・家族手当(既婚者 10,000円+子女1人につき 5,000円/月) ・別居手当(62,000円/月) ・残業、深夜手当 ・公休出勤手当 ・調整手当 ・オープン手当 ・正月出勤手当 ★リージョナル(地域限定)制度 育児や家庭の事情で転勤などが難しい方に対して、様々な働き方を用意しています。 ※制度について気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。 ★ファミリーコンベンション(年1回) 経営方針説明や表彰式等を行うイベント です。 【各種研修】
休日・休暇
〈勤務時間〉
■1日の実働時間 8時間00分
■早番・中番・遅番のいずれかのシフト勤務。
勤務例)
早番:9時~18時(休憩1時間)
中番:11時~21時(休憩2時間)
遅番:16時~25時(休憩1時間)
■平均残業時間/月16時間
〈休日休暇〉
休日:シフト制
年間休日:110日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報: ・月9回公休(2月のみ8回) ・年間休日:110日 ※計画有休5日で実質年115日休み ・有給休暇:10日~20日(4月または10月を基準日として付与) ・レインボー休暇制度(7連休) ・GLTD給与保証(病気やケガによる給与保証制度) ・大晦日、元旦は全店休業! ・配偶者出産特別休暇あり ・子の介護休暇(年5日/無給) など