仕事詳細
【業務概要】
当社事業の推進、中期戦略、計画の策定を担う重要な部署のひとつでもある事業管理グループ。
事業の成長に貢献する部門の、現部長のパートナー的立場で業務を担っていただきたいと思います。
【業務内容】
■年度予算の策定、現場目標との紐づけ設計
■事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計、モニタリング
■既存顧客のLTV最大化のための施策立案および実行・算出
■各部署のKPI設計・シミュレーション
■社内業務・アライアンス業務フロー設計・整備
■SFAの運用・施策検討
■メンバーマネジメント
■実績数字の把握、算出
また今後、業務に慣れてきましたら、以下もお願いできればと思っております。
■社内基幹システムの開発要件の整理・優先順位決め
◇魅力
①「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。
②キャリアステップ環境
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、スキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。
③働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等(希望者は出社も可能)、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。
勤務地(住所)
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
茅場町駅徒歩1分
給与・年収
6,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
【勤務時間】
9:00~18:00
夜間勤務:状況に応じてある
・フレックスタイムを導入しています。
・リモートワークを導入しています。
【給与】
想定年収:600万円~700万円
※現年収を考慮いたします。
賞与:なし
インセンティブ:なし
【福利厚生】
〈福利厚生・諸手当〉
各種社会保険完備
交通費支給
健康診断
退職金制度
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
◇ 服装自由
◇ 花粉症手当
◇ 婦人科検診負担
◇ 各種ワクチン接種負担
◇ 社内イベント有り(新年会、忘年会、創業記念イベントなど)
◇ ジョブチェン、副業可能
◇ラフール大学
休日・休暇
土日祝休み
年間休日:124日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇(初年度11日付与)
◇ 慶弔休暇
◇ 産休、育児休暇
◇介護休暇
◇看護休暇
◇生理休暇
・子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・生理休暇などは取得しやすい環境です。
・有給の半休取得制度あり。