待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収:420万円~650万円
月給:25万円~40万円
賞与回数:2回
〈福利厚生・諸手当〉
住宅手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度
補足情報:
【キャリア・スキルアップ制度】
■学会・勉強会参加費用支給申請制度
■各種研修制度
■全社、店舗、社外単位での勉強会の開催(任意参加)
【住宅サポート】
■住宅手当:家賃の最大50%
■住宅補助一時金:10万円
【イベント】
■社員旅行 :会社全額負担、家族同伴可
■社内懇親会費の支給:忘年会 ,新年度会,BBQ,店舗対抗ゲーム大会,歓送迎会,懇親会 他
【御祝ごとなど】
■冠婚葬祭金の支給:結婚祝い、出産祝い、香典、病気見舞 他
■従業員誕生日に贈呈:ケーキ券、アイスクリーム券、リゾートトラスト金券等 ■お子さんがいる従業員に贈呈:クリスマスケーキ等
【レジャー】
■年1週間程度の連続休暇 ■会員制リゾートホテルエクシブの利用 ■フラワーアレンジメント参加費補助
【表彰・勤続感謝】
■10年勤続表彰:7日間連続リフレッシュ休暇 または 表彰金贈呈 ■年度表彰:年度毎に店舗・個人単位で目標達成・貢献表彰 ■功労金制度:10年以上勤続社員
【育児サポート】
■育児休業の女性取得率の実績:100% ■育児復帰後のサポート:育児短時間勤務、復帰前面談 ■子ども看護休暇:5日/年 ■利用料金補助制度:3回/年 ■従業員に対する子育てと仕事の両立を図り、子育て支援の取り組みを積極的に進めている企業 ■シングルサポート(母子父子家庭に毎月手当を支給)
【介護サポート】
■介護休業 93日/年 ■介護休暇 5日/年
【社会保険・その他】
■厚生年金・健康・雇用・労災・医療過誤の各保険加入 ■社内報配布 ■白衣配布 ■休憩用品、飲食物、お菓子などの配布 ■年末年始当番補助