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掲載期間:〜2024年04月05日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 社宅・寮・住宅補助あり

三菱自動車工業株式会社

法務(担当部長級)

募集要項

仕事詳細
<法務部 vision&mission>
契約や訴訟などの従来からある法務業務だけでなく、コーポレートガバナンス、内部統制システム、リスクコントロールにもコミットし、
会社の事業活動の公正さを担保する役割を担う。
また、本社法務部として、全世界のグループ会社の法務をリードする。

<部署の仕事内容(概要)>
・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施すること
・コーポレート・ガバナンス関係業務(株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等)
・契約書の作成・検討・交渉(日・英)(共同開発やライセンス契約等、技術に関連する契約を含む)
・アライアンス関連の法的対応
・訴訟案件対応(日本・海外)
・M&A等、各種プロジェクトにおける関連法務対応
・社内法務教育(リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務)
・グローバル・ベースでの法務業務管理、海外子会社との連携
・その他法務・ガバナンス関係業務全般
・法務・ガバナンス関係業務以外でも経営・事業展開に関する各種の課題・問題を整理し、解決に向けた主管部門・関連部門への働きかけ。

職種
法務、弁護士、弁理士
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
東京都港区芝浦三丁目1番21号
JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩3分
都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩5分
給与・年収
8,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
年収:850万~1600万

 ■月給制:月額600000円
 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年2回
 ■昇給:年1回
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:6ヶ月
 ■待遇■
 社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、三菱車割引購入制度、資格手当 など

 ■勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間8時間
 (標準労働時間帯:8時45分~17時45分)
 ■休憩:60分
 ■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)など ※年間休日121日
求人更新日
2024年4月5日

求人の募集元企業

会社名
三菱自動車工業株式会社
設立日
1970年4月22日
資本金
2,843億8,200万円
事業内容
【事業内容】■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入

【会社の特徴】自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中、同社が事業活動を通じてお客様や社会に存在意義を認められ、価値を提供し続けていくためには、高い技術を維持し、価値ある製品とサービスを社会に送り出して行くことが重要であると考えています。
同社は地球環境と大切な人を守る「環境× 安全・安心・快適」に裏付けられた信頼感により、冒険心を呼び覚ます、心豊かなモビリティライフをお客様にお届けします。
走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV(電気自動車)の世界展開。軽自動車で培った技術を存分に活用した、
燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの
小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考(人事/部門)→適性検査(SPI)→1次面接→最終面接→内定

応募方法

応募資格
【必須】
・グローバルに事業展開をしている企業における法務業務の10年以上の経験
・部下10人以上のマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話とも必要)
・弁護士資格(日本)

<職場の雰囲気>
・部内だけではなく、同じ役員傘下の部とも積極的に助け合い、分からない事は気軽に相談し易い職場環境。

お仕事探しアドバイス

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