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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社ラフール
フィールドセールス（人材経験者）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
プロダクトを販売するセールスグループにて、セールスを担当していただきます。
【職務詳細】
■誰に：業界問わず幅広いクライアント（経営層が中心となります）
■何を：ラフールサーベイ
組織の「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するSaaS型の組織診断プロダクト
■手法：新規既存問わず
-------------------------------------
・営業戦略の設計、推進
・商談化されたアポイントへの訪問・提案～クロージングまで
※アポイントの取得から実施していただく場合もございます
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・導入時～導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
----------------オススメポイント -------------------
今後、中期ミッションとして「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。その中期ミッションを達成する為に現在、ラフールサーベイの導入社数を拡大し、ファンを増やす事をミッションに全社で同じ目標に向かって突き進んでいる状況です。
プロダクトを販売するセールスグループにて、セールスを担当していただきます。
【職務詳細】
■誰に：業界問わず幅広いクライアント（経営層が中心となります）
■何を：ラフールサーベイ
組織の「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するSaaS型の組織診断プロダクト
■手法：新規既存問わず
-------------------------------------
・営業戦略の設計、推進
・商談化されたアポイントへの訪問・提案～クロージングまで
※アポイントの取得から実施していただく場合もございます
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・導入時～導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
----------------オススメポイント -------------------
今後、中期ミッションとして「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。その中期ミッションを達成する為に現在、ラフールサーベイの導入社数を拡大し、ファンを増やす事をミッションに全社で同じ目標に向かって突き進んでいる状況です。
職種
営業・セールス(法人向営業)、MR
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
【本社】〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
東京メトロ日比谷線、東京メトロ東西線「茅場町」駅徒歩1分
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
東京メトロ日比谷線、東京メトロ東西線「茅場町」駅徒歩1分
給与・年収
4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：450万～600万
■月給制：月額375000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績連動賞与
■昇給：年2回（4月、10月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、スペシャリスト手当、住宅手当（本社から半径3km以内）、社員旅行、ノンスモーキン手当、花粉症手当、書籍購入・セミナー参加費負担
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■月給制：月額375000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績連動賞与
■昇給：年2回（4月、10月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、スペシャリスト手当、住宅手当（本社から半径3km以内）、社員旅行、ノンスモーキン手当、花粉症手当、書籍購入・セミナー参加費負担
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
★年間休日120日 完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇（各自3日取得）、有給休暇、年末年始休暇、誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日が対象）、リフレッシュ休暇（3年勤続した社員に休暇5日付与）、ペットロス休暇、ハネムーン休暇（連続5日取得可能）
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ラフール
設立日
2011年11月
資本金
11億700万円（資本剰余金を含む）
事業内容
【事業内容】■メンタルヘルステック事業 ■スリープテック事業 ■保育園事業
【会社の特徴】同社は2011年に設立され、『BtoBtoE（employee＝従業員）』向けにメンタルヘルスTechサービス・リアルサービスの両軸を手掛けている、国内でも数少ないメンタルヘルスケアに特化した企業です。同社は、ストレスチェックではストレスの量だけ把握でき、そもそもの要因把握ができない点を課題に感じ、サービスの開発に着手しています。今後は、日本企業へのサービス拡大は勿論のこと、「BtoC」、「グローバル展開」を通じて、１人でも多くの人にメンタルヘルスケアサービスを届け「世界を笑顔」にしていく事を目指しています。
■IPOに向けた資金調達
2019年：シリーズAラウンドで 7 億円資金調達を実施
2020年：VC／事業会社／個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円資金調達を実施
【会社の特徴】同社は2011年に設立され、『BtoBtoE（employee＝従業員）』向けにメンタルヘルスTechサービス・リアルサービスの両軸を手掛けている、国内でも数少ないメンタルヘルスケアに特化した企業です。同社は、ストレスチェックではストレスの量だけ把握でき、そもそもの要因把握ができない点を課題に感じ、サービスの開発に着手しています。今後は、日本企業へのサービス拡大は勿論のこと、「BtoC」、「グローバル展開」を通じて、１人でも多くの人にメンタルヘルスケアサービスを届け「世界を笑顔」にしていく事を目指しています。
■IPOに向けた資金調達
2019年：シリーズAラウンドで 7 億円資金調達を実施
2020年：VC／事業会社／個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円資金調達を実施
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 通 常：書類選考⇒一次面接（副社長）⇒最終面接（代表取締役）⇒内定
保育士：書類選考⇒面接1回（主任・園長）⇒内定
応募方法
応募資格
※人材業界出身者多数！
現職のご経験を活かして、キャリアアップができる環境です。
【必須】
・人材業界での法人営業経験2年以上
【尚可】
・経営者／人事向けの営業経験
-----------キャリアステップ環境--------------
「組織(人事)課題の解決を目指すソリューション営業」
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業の幅やスキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。
現職のご経験を活かして、キャリアアップができる環境です。
【必須】
・人材業界での法人営業経験2年以上
【尚可】
・経営者／人事向けの営業経験
-----------キャリアステップ環境--------------
「組織(人事)課題の解決を目指すソリューション営業」
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業の幅やスキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:413万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
