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掲載期間:〜2024年05月28日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 駅チカ
  • 上場企業

株式会社システナ

大手企業向けソリューションセールス

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。

〈営業スタイル〉
■誰に:各業種の大手企業 など
■何を:テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策
■手法:新規、既存どちらもご対応頂きます。

【職務詳細】
・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー/デジタルを基軸とした解決策を立案・提示していただきます。
・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。
・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。

~ポイント~
■単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。
■圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。
職種
営業・セールス(法人向営業)、システムアナリスト
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F、16F
山手線「浜松町」駅徒歩3分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収:500万~1500万

 ■年棒制:月額416666円
 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年俸制のため無し
 ■昇給:年1回
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:3ヶ月
 ■待遇■
 ■福利厚生:確定拠出年金/財形貯蓄/慶弔見舞金/社員持株会/入社支度金/保養所完備(軽井沢・熱海)/ストレスチェック制度

 ■勤務時間:始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※10時間勤務したものとみなす
 ■休憩:60分
 ■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)祝祭日/夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(初年度10日)/特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/時間単位年休制度/記念日休暇制度/スライド勤務制度/勤務間インターバル制度
求人更新日
2024年5月28日

求人の募集元企業

会社名
株式会社システナ
設立日
1983年3月24日
資本金
15億1,375万円 
事業内容
【事業内容】■ソリューションデザイン事業■フレームワークデザイン事業■ITサービス事業■ソリューション営業■クラウド事業■イノベーション推進事業

【会社の特徴】<創立40年、グループ総勢6000名超え、売上高600億円へ>
いかなる時代の流れも予見し、成長を続けた同社は、モバイル・Web・クラウドなどのITフィールドを越えIoT、ロボット、AI、Fintechセキュリティといった領域まで展開。「あらゆるモノがネット化する」未来を見据え、ITトータルソリューションを提供、幾多もの成功実績があります。
<同社が歩むのは、数歩先の未来>
日本を代表する主要メーカーや大手通信キャリアとのパートナーシップを通じ、国内屈指の技術力を有する同社。現在はアメリカとベトナムの子会社を経て世界へ進出しています。主軸のスマホ・モバイル制御技術を活かして自動車・ロボット・IoT等の領域へシフト、自動運転システムやIoT・ドローンのビジネス活用など、常に先を見据えた開発に注力。またアメリカ現地のアライアンスによるIoTプラットホームの独占契約や、ロボティクスオートメーションによるAI導入、キャッシュ…

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考→一次選考(適性試験+現場責任者面接)→二次選考→内定 ※大阪営業職の場合面接回数2~3回

応募方法

応募資格
【必須】
法人営業のご経験(コンサル業界)1年以上
→コンサルティングファーム業界での営業経験を想定しています。
【尚可】
■IT業界に関する基礎的な知見をお持ちの方
■管理職としての組織運営経験をお持ちの方

~ポイント~
新規・既存提案、プロジェクト管理、コンサルタントのフォロー、経営陣との関わりなど。そんな提案だけに留まらない業務範囲の広さが特長です。一筋縄ではいかない難しさはありますが、得られる経験も倍以上。顧客折衝力、プロジェクト管理能力、育成能力を身につけながら、経営戦略に関わる経営視点も養うことができるため、組織の中核を担う人材への早期成長を目指すことができるでしょう。

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