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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 駅チカ
株式会社HRBrain
カスタマーサクセス
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする
・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事
【職務詳細】
HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。
また、HRBrainのカスタマーサクセスチームがよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。
オンボーディング（サービス活用開始までのサポート）
・顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案
・トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）企画
・運用ルール、顧客DBを活用した営業戦略の提案
・HRBrain活用の最大化、人材育成と事業成長支援
・人事評価運用、目標設定に関するアドバイス
・新機能リリースに伴う利用促進の支援
・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする
・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事
【職務詳細】
HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。
また、HRBrainのカスタマーサクセスチームがよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。
オンボーディング（サービス活用開始までのサポート）
・顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案
・トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）企画
・運用ルール、顧客DBを活用した営業戦略の提案
・HRBrain活用の最大化、人材育成と事業成長支援
・人事評価運用、目標設定に関するアドバイス
・新機能リリースに伴う利用促進の支援
職種
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都品川区(上大崎二丁目25番２号 新目黒東急ビル５階)
東京メトロ南北線／都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分
東京メトロ南北線／都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収：400万～600万
■年棒制：月額333333円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年俸制
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
技術投資（希望スペックPC・ディスプレイ支給等）、歓迎ランチ／シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～17時00分）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■年棒制：月額333333円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年俸制
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
技術投資（希望スペックPC・ディスプレイ支給等）、歓迎ランチ／シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～17時00分）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
有給休暇（入社時5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、祝日
求人更新日
2024年5月28日
求人の募集元企業
会社名
株式会社HRBrain
設立日
2016年3月1日
資本金
1億円
事業内容
【事業内容】■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売
【会社の特徴】同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。
【会社の特徴】同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考 ⇒ 一次面接（現場） ⇒ 最終面接（代表） ⇒ オファー面談 ⇒ 内定
※エンジニアポジションは基本3回面接、コーポレートエンジニア・UIUXデザイナーについては4回面接です
応募方法
応募資格
【必須】
下記『いずれか』のご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上
・カスタマーサクセス経験2年以上
-----------★こんな方にオススメです★-----------
・成果につなげるための対話、検討、行動ができる方
・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする
動きが取れる方
・何においても、なぜその行動をとったのか思考のプロセスを
説明できる方
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下記『いずれか』のご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上
・カスタマーサクセス経験2年以上
-----------★こんな方にオススメです★-----------
・成果につなげるための対話、検討、行動ができる方
・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする
動きが取れる方
・何においても、なぜその行動をとったのか思考のプロセスを
説明できる方
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:445万円です。男女比は男性・83%：女性・17%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
