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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 土日祝日休み
- 駅チカ
- 始業10時以降
アクシス株式会社
【東京：リモート】営業マネージャー（エージェント事業部）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社のエージェント事業部において、プレイングマネージャーとして自身も数字を上げながらチームを牽引し、事業部のグロースを手がけていただくエージェントマネージャーを募集します。
【職務詳細】
今回の募集では、同社のエージェント事業部にある3つのチームのうちの一つにおいて、自らエージェントとして企業や求職者をもち数字をあげると共に、集客～決定までのプロセス改善やピープルマネジメントを行い、チーム全体のPL管理も行っていただくポジションになります。
■チーム全体の売り上げを上げるための仕組みづくり
■チームメンバーへの数値づくりのためのノウハウの提供と教育
■チームメンバーのマネジメント
■エージェントとして、自らプレイヤーとして売上作りに貢献
これまでのエージェントでの経験や無形商材での営業経験を生かしながら、エージェント部はチームが一つの事業体のような形をとっているので、このポジションでもチームリーダーというよりも、事業責任者のような経験を積むことができ、会社の「人・モノ・金」の資源を活用しながら、事業運営の経験を詰めるのが魅力です。
同社のエージェント事業部において、プレイングマネージャーとして自身も数字を上げながらチームを牽引し、事業部のグロースを手がけていただくエージェントマネージャーを募集します。
【職務詳細】
今回の募集では、同社のエージェント事業部にある3つのチームのうちの一つにおいて、自らエージェントとして企業や求職者をもち数字をあげると共に、集客～決定までのプロセス改善やピープルマネジメントを行い、チーム全体のPL管理も行っていただくポジションになります。
■チーム全体の売り上げを上げるための仕組みづくり
■チームメンバーへの数値づくりのためのノウハウの提供と教育
■チームメンバーのマネジメント
■エージェントとして、自らプレイヤーとして売上作りに貢献
これまでのエージェントでの経験や無形商材での営業経験を生かしながら、エージェント部はチームが一つの事業体のような形をとっているので、このポジションでもチームリーダーというよりも、事業責任者のような経験を積むことができ、会社の「人・モノ・金」の資源を活用しながら、事業運営の経験を詰めるのが魅力です。
職種
企画・管理・事務その他、ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区六本木4丁目1-4 黒崎ビル2階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
年収：500万～750万
■月給制：月額330000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与（1回）
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
交通費会社規定で支給、リモートワーク可（一部従業員利用可：事業部ごとに曜日をわけ、週2～3リモートワーク）、社内カフェテリア、サークル制度、福利厚生提案制度
■勤務時間：10時00分～19時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額330000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：決算賞与（1回）
■昇給：年2回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
交通費会社規定で支給、リモートワーク可（一部従業員利用可：事業部ごとに曜日をわけ、週2～3リモートワーク）、社内カフェテリア、サークル制度、福利厚生提案制度
■勤務時間：10時00分～19時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間 120日】土日祝日、夏期3日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、その他
求人更新日
2024年5月28日
求人の募集元企業
会社名
アクシス株式会社
設立日
2012年8月
資本金
500万円
事業内容
【事業内容】個人向けキャリアコーチング事業、インターネットメディアの企画・開発・運営、転職エージェント（人材紹介）事業
【会社の特徴】「ヒトとITのチカラで働く全ての人を幸せにする」をミッションに、キャリア分野のプロダクト、サービスを提供するHRテックカンパニーです。
多くのHR関連企業は、企業側・採用側を向いており、転職者・個人が満足し得るサービスは少ないのが現状です。
同社では、転職者の自己実現に向き合い、伴走する役割を担うべく、プロダクト・サービスを創り続けています。
誰もが気軽にキャリアメンターに自身のキャリアや仕事について相談できる世の中を創っていきます。
デジタルなWeb・ITのチカラ、アナログなヒトのチカラの両方の価値を最大限に活用する事で、多くのビジネスパーソンの「働く」をより充実したものにしていきます。
【会社の特徴】「ヒトとITのチカラで働く全ての人を幸せにする」をミッションに、キャリア分野のプロダクト、サービスを提供するHRテックカンパニーです。
多くのHR関連企業は、企業側・採用側を向いており、転職者・個人が満足し得るサービスは少ないのが現状です。
同社では、転職者の自己実現に向き合い、伴走する役割を担うべく、プロダクト・サービスを創り続けています。
誰もが気軽にキャリアメンターに自身のキャリアや仕事について相談できる世の中を創っていきます。
デジタルなWeb・ITのチカラ、アナログなヒトのチカラの両方の価値を最大限に活用する事で、多くのビジネスパーソンの「働く」をより充実したものにしていきます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
応募方法
応募資格
【必須】
※下記いずれか5年以上
・法人営業経験（人材紹介）
・個人営業経験（人材紹介）
【尚可】
・無形商材の営業経験
・ピープルマネジメントの経験
・事業立ち上げ、事業責任者などの経験
★☆★部署の特徴★☆★
チームメンバーは、素直で優しくやる気のある20代のメンバーが揃っております。入社後にはエージェントとして数字を上げるために、ノウハウを言語化して伝えたり、数字が上げやすい仕組みづくりなども行っていただきたく思っております。
※下記いずれか5年以上
・法人営業経験（人材紹介）
・個人営業経験（人材紹介）
【尚可】
・無形商材の営業経験
・ピープルマネジメントの経験
・事業立ち上げ、事業責任者などの経験
★☆★部署の特徴★☆★
チームメンバーは、素直で優しくやる気のある20代のメンバーが揃っております。入社後にはエージェントとして数字を上げるために、ノウハウを言語化して伝えたり、数字が上げやすい仕組みづくりなども行っていただきたく思っております。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:377万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
