株式会社アルプス技研/【大分】電気設計の転職・求人情報（94560402）

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ブライザ株式会社

【九州／未経験歓迎】機械設計〜大手メーカー案件多数／残業：平均月20〜30時間程度〜【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
年間休日120日以上

: ＜予定年収＞ 300万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜500,000円＜月給＞ 210,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は、経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記月給は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
: 福岡県、熊本県、大分県

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【九州／未経験】エンジニア〜未経験からチャレンジ！多彩なプロジェクト・充実した研修でスキルUP！【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ＜予定年収＞ 300万円〜450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜280,000円＜月給＞ 250,000円〜280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人経験、スキル、面接結果等を考慮の上決定します。 ※通勤交通費は別途支給 ※年に1回（4月）に昇給査定実施〜その他〜 ■残業代全額支給（1分単位） ■休日出勤手当（1分単位） ■出張手当（国内出張日当：3,000円／海外出張日当：4,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプスビジネスサービス

電気・電子設計◆東証プライム企業G／研修充実／約401兆円市場でスキルアップ【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ＜予定年収＞ 300万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜330,000円＜月給＞ 200,000円〜330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドインテック

【大分】軽自動車のボデー内外装設計、ハーネス経路設計、インパネ設計《働き方◎市場価値◎》【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
年間休日120日以上

: ＜予定年収＞ 330万円〜725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜400,000円＜月給＞ 230,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（業績による） ■各種手当が豊富：技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
: 大分県

株式会社テクノクリエイティブ

【大分】電気設計エンジニア/柔軟なキャリアアップ制度有/UIJターン希望者歓迎/年間休日125日【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円〜150,000円＜月給＞ 250,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績1.5〜2.7ヶ月分 ■昇給　年1回（10月）※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
: 大分県

株式会社トップエンジニアリング

【九州】電気・電子設計エンジニア〜年休124日／待機時保証100％／外部研修など充実〜【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ＜予定年収＞ 400万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜500,000円＜月給＞ 280,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2〜3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

正社員
学歴不問
年間休日120日以上
土日祝日休み
産休・育休取得実績
資格取得支援
上場企業
社宅・寮・住宅補助あり

株式会社アルプス技研

【大分】電気設計

募集要項

仕事詳細

【職務概要】
約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて回路設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3400名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。

【職務詳細】
設計・開発など「ものづくり」の上流工程がアルプス技研の技術領域となります。

■配属先について
希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。色々な仕事を経験できるメリットを活かし市場価値の高いエンジニアに成長してください。

■同社で働くメリット：
・同社ではエンジニア同士の繋がりが強く、外部の技術やマネジメント研修だけでなく技術職の社員自身が講師を務める勉強会を実施しております。
先輩社員から後輩へ、機械設計者から回路設計者へと様々な技術を学ぶ機会となっております。

・プロジェクト変化による給与変動が少ない評価制度。取引社数700社以上であり、複数名のチームでプロジェクトに常駐し、上流工程に携れる環境がある為、顧客からも高付加価値で依頼を受けることができております。その為、社員への還元につながっております。

職種

アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

大分県内
※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定
（配属先は希望勤務地を最大限考慮）

給与・年収

4,000,000円〜 6,500,000円

待遇・福利厚生

年収：400万～650万

　■月給制：月額200000円
　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
　■賞与：年2回(6月、12月)
　■昇給：年1回（7月）
　■雇用形態：正社員
　■試用期間補足：3ヶ月
　■待遇■
　通勤手当（月額上限／5万円）、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当（1万円／1人）、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他

　■勤務時間：8時30分～17時30分
　■休憩：60分
　■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制(土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、
公用休暇、他（有給休暇取得13.9日）

求人更新日

2024年4月2日

求人の募集元企業

会社名

株式会社アルプス技研

設立日

1971年1月

資本金

23億4,716万円

事業内容

【事業内容】機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業（派遣・請負）
技術プロジェクトの受託事業（設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所）

【会社の特徴】同社は技術者派遣／請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。

■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。
■ものづくり領域の上流工程（開発・設計）に特化し、上場・優良メーカーから高い評価と支持を得ている。
■社員の稼働率は常時95%以上維持。
■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。

その他・PR

【選考プロセス】: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※面接回数は1～3回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合)

応募方法

応募資格

【必須】
下記のいずれかを満たす方
・何かしらの回路設計経験（デジタル、アナログ不問）
・電気設計経験
・開発フェーズの評価経験　※電気・電子分野

【尚可】
・自動車、デジタル家電、産業機器業界経験

【こんな方にお勧め】
・チームで仕事をしたい方
・年収を上げたい方
・開発工程の上流案件で経験を積みたい方

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:411万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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