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アナログ回路設計・開発の他の求人はこんなものがあります

株式会社ヒップ

【中国・四国エリア勤務】回路設計(デジタル)※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円〜400,000円 ＜月給＞ 225,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社ヒップの求人情報

日研トータルソーシング株式会社

中四国／土曜日選考可　回路設計エンジニア　社員定着率97％／研修制度豊富／キャリアサポート充実【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜予定年収＞ 300万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜230,000円 ＜月給＞ 200,000円〜230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員のみ。契約社員の場合は年俸制12分割支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日研トータルソーシング株式会社の求人情報

マツダ株式会社

【ポジションサーチ】制御系設計開発（電駆/EV/パワートレイン領域）U・Iターン歓迎【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • フレックスタイム制
＜予定年収＞ 450万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜 ＜月給＞ 200,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社メイテック

電気設計・電子回路設計　※30歳600万円も可能／勤務地確約可能／プライム上場･無借金経営で安定基盤【エージェントサービス求人】

  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜500,000円 ＜月給＞ 240,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 ■モデル年収：残業、その他各種手当込 30歳　632万円(月収40万円/賞与149万円) 35歳　684万円(月収44万円/賞与153万円) 40歳　746万円(月収48万円/賞与164万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社メイテックの求人情報

マツダ株式会社

【フルリモート相談可】電気駆動システムにおけるバッテリマネージメント制御開発※UIJターン歓迎【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • フレックスタイム制
＜予定年収＞ 450万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜 ＜月給＞ 200,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マツダ株式会社の求人情報

株式会社ヒップ

【中国・四国エリア勤務】回路設計(アナログ)※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円〜400,000円 ＜月給＞ 225,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社ヒップの求人情報

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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社エイジェック

【徳島】電子系エンジニア

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
エイジェックの正社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）で電気・電子系エンジニアとして、設計開発・運用保守・研究補助・品質管理業務などを行って頂きます。
自動車・航空機メーカー、デジタル家電、半導体・LSI、産業機器メーカーなど、幅広い分野で活躍可能です。

【職務詳細】
・PLC、センサーなどの産業機器向け製品の設計変更
・パワーコンディショナーの評価業務。試験仕様書に従った評価業務の実施および試験結果書作成。

☆日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。
☆新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。
☆各人の活動や取り組みを評価し、モチベーションをアップするために表彰制度を設けています。
職種
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
※プロジェクト先による
※プロジェクト先による
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
年収：350万～500万

　■月給制：月額217000円
　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
　■賞与：年2回（8月・12月）

　■昇給：年1回
　■雇用形態：正社員
　■試用期間補足：6か月　※待遇面変更なし
　■待遇■
　退職金制度、報奨金制度、社宅制度あり（規定あり）、ローン特別金利、引越し割引、賃貸契約仲介手数料半額、パソコン研修制度、各種通信教育・e-Learning無料受講制度、資格取得支援制度、資格取得後報奨金、キャリアアップ制度

　■勤務時間：9：00～18：00　※就業先により変動
　■休憩：60分
　■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日125日】週休2日制（土日祝）※配属先により変動あり、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休、育休、復職休暇、介護休業
求人更新日
2024年4月2日

求人の募集元企業

会社名
株式会社エイジェック
設立日
2001年9月26日
資本金
1,000万円
事業内容
【事業内容】【人材・雇用にかかわる業務全般】建築／開発／製造／施設管理／R＆D／医療／行政業務委託／事務／接遇・コール／国際／マーケティング／スポットワーク／警備／スポーツ／教育研修／労務／就労支援など

【会社の特徴】エイジェックグループは国内43社のグループ会社で約18,900名の社員が日々様々なフィールドで活躍しています。

多様な職種での人材サービスや、各種専門サービスを複合的にご提案できるのがエイジェックグループの強みです。
エイジェックグループは「誰もが安心して働ける環境づくり」「イキイキと働ける雇用の開発」「チャレンジできる教育・環境」「コンプライアンスの徹底」の4つをグループ全体の約束と定め充実の教育制度を揃えています。
社会に必要とされ続ける企業である為に現状に満足せず、常に新しいものを創造し自他共に成長・繁栄して社会に貢献するという事を経営理念として「世界的視野」に立った事業を積極的に進め、たくさんの雇用を生み出すべく日々活動しています。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→職場見学→内定

応募方法

応募資格
【必須】
・技術者としての実務経験が1年以上の方
（生産技術、生産管理、保全、設計、評価、解析等）
・高卒、専門・短大卒、大学・高専卒、大学院卒などの既卒３年以内の方
※2020年～2023年卒

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。