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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
レイノス株式会社
【岡山】人材コンサルタント
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。
【職務詳細】
・誰に、主に法人企業の経営層(エグゼクティブ)
・何を、人材紹介サービス
・手法、クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、
状況にあわせて必要な人材要件を設定、
候補者をリサーチ、紹介を行います。
企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで
双方の支援を実現します。
（注）クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念できる環境です。
▼▼▼▼おすすめポイント▼▼▼▼
・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。
・昇給／昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施！
→入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給／昇進に大きく反映されます。
・「パワーチャージ休暇」…全社員が3ヶ月毎に3~8連休を取得可能！
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新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。
【職務詳細】
・誰に、主に法人企業の経営層(エグゼクティブ)
・何を、人材紹介サービス
・手法、クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、
状況にあわせて必要な人材要件を設定、
候補者をリサーチ、紹介を行います。
企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで
双方の支援を実現します。
（注）クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念できる環境です。
▼▼▼▼おすすめポイント▼▼▼▼
・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。
・昇給／昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施！
→入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給／昇進に大きく反映されます。
・「パワーチャージ休暇」…全社員が3ヶ月毎に3~8連休を取得可能！
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職種
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
〒700-0024
岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル3F
JR線「岡山」駅より徒歩1分
岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル3F
JR線「岡山」駅より徒歩1分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：420万～1050万
■月給制：月額300000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績賞与
■昇給：査定年4回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
■待遇■
通勤手当（上限5万円／月）、子宝給制度（第1子には1万円／月、3人以上になると7万円／月） 、在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、退職金制度、確定拠出年金制度、配偶者誕生日早帰り制度、リフレッシュ休暇補助金制度
■勤務時間：9時00分~18時30分
■休憩：90分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■月給制：月額300000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：業績賞与
■昇給：査定年4回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
■待遇■
通勤手当（上限5万円／月）、子宝給制度（第1子には1万円／月、3人以上になると7万円／月） 、在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、退職金制度、確定拠出年金制度、配偶者誕生日早帰り制度、リフレッシュ休暇補助金制度
■勤務時間：9時00分~18時30分
■休憩：90分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、産休育児休暇（制度有・実績有）、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（パワーチャージ休暇、全社員が3ヶ月毎に連休を取得、リフレッシュ休暇）
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
レイノス株式会社
設立日
2012年12月1日（レイス株式会社より分社化）
資本金
6億4,000万円（資本剰余金含む）
事業内容
【事業内容】＜人材採用戦略を切り口にあらゆる経営課題を解決に導く経営ソリューション企業＞
【会社の特徴】同社は、優秀なビジネスパーソンのスカウト・ヘッドハンティング企業です。
「才気あふれる人材と出会いたい」「事業を創出できる人材を獲得したい」と、組織を変革できる人材の獲得を目指す経営者の課題解決に努めています。
一方、スカウトの対象となるビジネスパーソン個人にとっても、同社のスカウトによって、さらに活躍できるフィールド（企業）に出会うことが可能です。仕事において達成したいこと、人生において成し遂げたいこと、お会いする一人ひとりの人生設計に応えられるよう、全ての出会いを大切にしています。
【会社の特徴】同社は、優秀なビジネスパーソンのスカウト・ヘッドハンティング企業です。
「才気あふれる人材と出会いたい」「事業を創出できる人材を獲得したい」と、組織を変革できる人材の獲得を目指す経営者の課題解決に努めています。
一方、スカウトの対象となるビジネスパーソン個人にとっても、同社のスカウトによって、さらに活躍できるフィールド（企業）に出会うことが可能です。仕事において達成したいこと、人生において成し遂げたいこと、お会いする一人ひとりの人生設計に応えられるよう、全ての出会いを大切にしています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 →内定
応募方法
応募資格
【必須】
・法人営業経験
・個人営業経験
充実の研修制度でビジネススキルの向上を支援
例）日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、その他マネージャー育成研修や海外研修等、様々な制度を用意。1対1でメンターが付きキャリア相談も行っています。
【特徴的な制度】
全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。充分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する、人生を謳歌している社員も存在します。
・法人営業経験
・個人営業経験
充実の研修制度でビジネススキルの向上を支援
例）日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、その他マネージャー育成研修や海外研修等、様々な制度を用意。1対1でメンターが付きキャリア相談も行っています。
【特徴的な制度】
全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。充分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する、人生を謳歌している社員も存在します。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:411万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
