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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社ダイヤアクセス
【兵庫】ドコモショップスタッフ ※店長候補（ドコモショップ相
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
兵庫・大阪を中心に展開する6店舗の「ドコモショップ」をベースに着々と成長してきた同社において、ショップの店長・副店長候補をお任せいたします。
【職務詳細】 ※店長担当業務
・数値管理
・スタッフ育成／評価
・イベント企画／交渉：周辺商業施設と交渉し店舗顧客の拡大
・出張販売：人員配置／商品手配など、イベント全体を成功に向け運営管理 など
■研修制度：
＜キャリア採用入社後研修＞
入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、同社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。
＜ドコモ入店時研修＞
ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。
＜OJTにより教育担当者研修＞
機種変更など独り立ちできるまでは、必要に応じて教育担当者が付き添ってサポートします。
兵庫・大阪を中心に展開する6店舗の「ドコモショップ」をベースに着々と成長してきた同社において、ショップの店長・副店長候補をお任せいたします。
【職務詳細】 ※店長担当業務
・数値管理
・スタッフ育成／評価
・イベント企画／交渉：周辺商業施設と交渉し店舗顧客の拡大
・出張販売：人員配置／商品手配など、イベント全体を成功に向け運営管理 など
■研修制度：
＜キャリア採用入社後研修＞
入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、同社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。
＜ドコモ入店時研修＞
ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。
＜OJTにより教育担当者研修＞
機種変更など独り立ちできるまでは、必要に応じて教育担当者が付き添ってサポートします。
職種
専門店・量販店・小売系その他、内勤営業・カウンターセールス
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
兵庫県
勤務地（住所）
兵庫県相生市那波南本町1868-2
JR赤穂線「西相生」駅徒歩15分
※マイカー通勤可能
JR赤穂線「西相生」駅徒歩15分
※マイカー通勤可能
給与・年収
4,000,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
年収：420万～560万
■月給制：月額230000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月～最大6ヵ月間
■待遇■
役職手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、ドコモスキル資格手当、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典・表彰制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank、サークル活動、社内公募制度、健康保険組合の割引
■勤務時間：9：00～18：00（※シフト制） ※左記時間内で実働7.5時間
＜勤務パターン＞ 9：00～17：30／9：30～18：00
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額230000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月～最大6ヵ月間
■待遇■
役職手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、ドコモスキル資格手当、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典・表彰制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank、サークル活動、社内公募制度、健康保険組合の割引
■勤務時間：9：00～18：00（※シフト制） ※左記時間内で実働7.5時間
＜勤務パターン＞ 9：00～17：30／9：30～18：00
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日日数：121日】週休2日制（週休2日制（ローテーション）※月間約8～10日／1人3日希望休を出せます（優先的に休みを取得可能）※希望を出したら土曜日も休めます）、年間有給休暇10日～20日
求人更新日
2024年5月28日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ダイヤアクセス
設立日
1995年5月
資本金
5,000万円
事業内容
【事業内容】情報通信事業／通信・ビルソリューション／衛生環境事業／高級食パン事業
【会社の特徴】設立当初からドコモショップを運営し、小さいながらも携帯電話業界の成長とともに実直な企業経営を行った結果今があります。
業界の変化が激しい分、企業としての変化伸張に満足はしていませんが、ここ数年は同社の得意分野を活かした新しい事業へも挑戦しています。
【お客さまだけでなく、社員からも選ばれる会社に。】
会社の存在意義を考えた際、人が会社で仕事を通して成長し幸せな人生を歩んでいくならば、人を幸せに導く存在が会社であり、幸せになるために会社は永続しなければなりません。
そのためにも、お客さまからも社員からも選んでもらえる存在を目指して、全員が一丸となって取り組んでいる会社です。
【会社の特徴】設立当初からドコモショップを運営し、小さいながらも携帯電話業界の成長とともに実直な企業経営を行った結果今があります。
業界の変化が激しい分、企業としての変化伸張に満足はしていませんが、ここ数年は同社の得意分野を活かした新しい事業へも挑戦しています。
【お客さまだけでなく、社員からも選ばれる会社に。】
会社の存在意義を考えた際、人が会社で仕事を通して成長し幸せな人生を歩んでいくならば、人を幸せに導く存在が会社であり、幸せになるために会社は永続しなければなりません。
そのためにも、お客さまからも社員からも選んでもらえる存在を目指して、全員が一丸となって取り組んでいる会社です。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接（一回）→内定
書類選考→一次面接（部門）→二次面接（役員）※エンジニアの選考フロー
応募方法
応募資格
【必須】
・他キャリアでの店長／副店長経験がある方
・上記もしくは携帯販売にて主体的に動き、数字的な成果を出されていた方
・PCのタイピングがスムーズにできる方
【尚可】
・同社で店長、副店長としてキャリアを積んでいきたい方
□■ ドコモショップの働きやすさ… ■□
・3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。
理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。
1人に多くの負担を背負わせないような仕組みの下、運営しております。休日日数も多く、同社は年間休日121日あり、残業時間も月平均はかなり少ないです。
・他キャリアでの店長／副店長経験がある方
・上記もしくは携帯販売にて主体的に動き、数字的な成果を出されていた方
・PCのタイピングがスムーズにできる方
【尚可】
・同社で店長、副店長としてキャリアを積んでいきたい方
□■ ドコモショップの働きやすさ… ■□
・3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。
理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。
1人に多くの負担を背負わせないような仕組みの下、運営しております。休日日数も多く、同社は年間休日121日あり、残業時間も月平均はかなり少ないです。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような家電・PC関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、家電・PC関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:300万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が82%・就業中の人が18%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。家電・PC関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
