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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 社宅・寮・住宅補助あり
パナソニック株式会社
【滋賀】SAP導入推進（リーダー候補）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社にて、SAP導入推進をお任せします。
【職務詳細】
プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)で、
プロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、
導入定着、成果出しまでをお任せします。
業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整など、幅広く担当します。
SAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、
同社の経営に貢献できる非常にやりがいのある業務です。
＜募集背景＞
自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が
2025年となっており、
グローバルで72拠点のバージョンアップが必要となっています。
このバージョンアップを成功させるため、
ERPの導入経験をもった人財を募集します。
同社にて、SAP導入推進をお任せします。
【職務詳細】
プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)で、
プロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、
導入定着、成果出しまでをお任せします。
業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整など、幅広く担当します。
SAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、
同社の経営に貢献できる非常にやりがいのある業務です。
＜募集背景＞
自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が
2025年となっており、
グローバルで72拠点のバージョンアップが必要となっています。
このバージョンアップを成功させるため、
ERPの導入経験をもった人財を募集します。
職種
ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント、社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号
JR琵琶湖線「南草津」駅より車で9分
JR琵琶湖線「南草津」駅より車で9分
給与・年収
7,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
年収：700万～1100万
■月給制：月額300000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当、社用携帯・PC貸与 等
■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度有り
■休憩：45分
■喫煙情報：敷地内禁煙
■月給制：月額300000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当、社用携帯・PC貸与 等
■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度有り
■休憩：45分
■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇
年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
パナソニック株式会社
設立日
1935年12月
資本金
2,590億円（パナソニックグループ）
事業内容
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
【会社の特徴】同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。
【会社の特徴】同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→面接2～3回→内定
応募方法
応募資格
【必須】
■製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理）
■製造業におけるシステム構築・導入経験
■SAP ERPシステムの導入経験のある方（PP／MM／SD／CO等）
■マネジメント経験のある方
【尚可】
■S／4 HANAの導入経験のある方
■製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理）
■製造業におけるシステム構築・導入経験
■SAP ERPシステムの導入経験のある方（PP／MM／SD／CO等）
■マネジメント経験のある方
【尚可】
■S／4 HANAの導入経験のある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような電機・家電・ＡＶ機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、電機・家電・ＡＶ機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:377万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。電機・家電・ＡＶ機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
