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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
ウィツ株式会社
【大阪】ERPエンジニア（PL）
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
ERPエンジニアのプロジェクトリーダーとしてERPシステム(OracleEBS／SAP等)の提案／開発／導入をご担当いただきます。
【職務詳細】
・ERPシステムの提案
・導入時の工数見積もり
・受注後のカスタマイズ開発
・導入作業
★☆オススメポイント☆★
■Wistron ITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると8,600名程度の組織である大手外資系企業の一員として活躍できます。
■エネルギー系、通信系の大手クライアント案件に携わることが可能です。
■安定した企業で、安心して長期的に就業することが可能です。
■平均残業は月12時間程度のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
ERPエンジニアのプロジェクトリーダーとしてERPシステム(OracleEBS／SAP等)の提案／開発／導入をご担当いただきます。
【職務詳細】
・ERPシステムの提案
・導入時の工数見積もり
・受注後のカスタマイズ開発
・導入作業
★☆オススメポイント☆★
■Wistron ITSを親会社に持ち、全世界の社員合わせると8,600名程度の組織である大手外資系企業の一員として活躍できます。
■エネルギー系、通信系の大手クライアント案件に携わることが可能です。
■安定した企業で、安心して長期的に就業することが可能です。
■平均残業は月12時間程度のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
職種
システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
案件先による
案件先による
案件先による
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
年収：420万～800万
■月給制：月額300000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
各種保険完備、通勤手当、家族手当、残業手当（全額支給）、資格手当、慶弔見舞金、定期健康診断
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額300000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
各種保険完備、通勤手当、家族手当、残業手当（全額支給）、資格手当、慶弔見舞金、定期健康診断
■勤務時間：9時00分～18時00分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日120日※2023年度】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（12日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
ウィツ株式会社
設立日
2003年2月
資本金
9,800万円
事業内容
【事業内容】■システム開発サービス ■オフショア開発サービス ■業務アウトソーシング ■翻訳サービス ■ソリューションサービス
【会社の特徴】親会社であるウィストロン・グループは、世界トップクラスの大手EMS企業で、ITサービスプロバイダーとして1992年に設立されました。本社は台湾（台北市）にあり、日本、中国大陸、米国にそれぞれ現地法人があります。日本ウィツは2003年に設立され、東京と大阪に事業所があります。
同社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。また金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。さらに中国大陸や台湾に進出をお考えの日本企業に対し、IT分野できめ細かくサポートでき、また、海外から日本に進出する企業に対しての支援も行っています。親会社であるウィストロン・グループとの協業により、グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が…
【会社の特徴】親会社であるウィストロン・グループは、世界トップクラスの大手EMS企業で、ITサービスプロバイダーとして1992年に設立されました。本社は台湾（台北市）にあり、日本、中国大陸、米国にそれぞれ現地法人があります。日本ウィツは2003年に設立され、東京と大阪に事業所があります。
同社の強みはシステム開発におけるコンサルティングや要件定義などの上流工程から開発やテストといった下流工程まで、一気通貫で対応していることです。また金融業、流通業、製造業、エネルギー業、人材派遣業など各業界での業務ノウハウが豊富な上、グローバル企業である利点を活かし、中国大陸でのオフショア開発に豊富な経験と実績があります。さらに中国大陸や台湾に進出をお考えの日本企業に対し、IT分野できめ細かくサポートでき、また、海外から日本に進出する企業に対しての支援も行っています。親会社であるウィストロン・グループとの協業により、グローバルに展開可能なシステムやソリューションの開発が…
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接(人事担当、大阪本部長)→二次面接(人事担当、開発事業部長、現場担当者)
応募方法
応募資格
【必須】
・OracleEBS／SAPのERPパッケージの提案／開発／導入経験
・PJTにおけるリーダー、マネジメント経験
【尚可】
・フレームワーク経験をお持ちの方
・SIerでの実務経験
・企画立案、業務分析、要件定義、Fit＆Gap、設計、開発、
運用・保守についての実務、またはコンサルティング経験
・ABAPを用いた開発経験のある方
・OracleEBS／SAPのERPパッケージの提案／開発／導入経験
・PJTにおけるリーダー、マネジメント経験
【尚可】
・フレームワーク経験をお持ちの方
・SIerでの実務経験
・企画立案、業務分析、要件定義、Fit＆Gap、設計、開発、
運用・保守についての実務、またはコンサルティング経験
・ABAPを用いた開発経験のある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
