待遇・福利厚生
【給与】
月給制
想定年収:387~642万円
月給:249,900~414,500円
基本給:200,000~320,000円
固定残業代:44,900~74,500円
資格手当:5,000~20,000円
通勤手当:全額
残業手当:固定残業代(30時間分の残業代:44,900~74,500円支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する)
賞与:年3回(昨年実績:3.5ヶ月)
昇給:年1回(昨年実績:~4.0%)
【就業時間】
8:30~17:30
休憩:60分
残業:月平均10時間
※臨時の受注や納期の変更等・突発的な障害への対応
【福利厚生】
加入保険:健康・厚生・雇用・労災
役職手当、当番手当、家族手当:10,000円/人、
保育補助手当(グループ会社保育園を利用に限り1人10,000円、残業等による延長保育料月3,000円まで支給)※いずれも当社規定に基づき該当者に支給
退職金共済(退職金共済には勤続3年以上から加入)
資格取得支援制度
託児施設:0~満3歳に到達する年度の末日までグループ会社の保育園(敷地内)を利用可能
育児休業取得実績あり
定年:有 60 歳
再雇用制度:有 65 歳
退職金制度:有 勤続 3 年以上
【試用期間】
3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】