待遇・福利厚生
【給与】
月給制
想定年収:305~534万円
月給:197,000~344,700円
基本給:160,000~280,000円
固定残業代:37,000~64,700円
通勤手当:全額
残業手当:固定残業代(30時間分の残業代:37,000~64,700円支給 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する)
賞与:年3回(昨年実績:3.5ヶ月)
昇給:年1回(昨年実績:~4.0%)
【就業時間】
①~⑤のシフト制
①7:50~16:50
②8:30~17:30
③9:00~18:00
④11:00~20:00
⑤13:00~22:00
休憩:60分
残業:月平均5時間
【福利厚生】
加入保険:健康・厚生・雇用・労災
役職手当、資格手当、当番手当、家族手当:10,000円/人、
保育補助手当(グループ会社保育園を利用に限り1人10,000円、残業等による延長保育料月3,000円まで支給)※いずれも当社規定に基づき該当者に支給
退職金共済(退職金共済には勤続3年以上から加入)
資格取得支援制度
託児施設:0~満3歳に到達する年度の末日までグループ会社の保育園(敷地内)を利用可能
育児休業取得実績あり
定年:有 60 歳
再雇用制度:有 65 歳
退職金制度:有 勤続 3 年以上
【試用期間】
3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】